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東京中央農業協同組合の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.0
73件東京中央農業協同組合の口コミ一覧ページです。東京中央農業協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京中央農業協同組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年10月15日
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月30日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 20万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 資産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年05月24日
回答者： 男性/ 資産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 2万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年12月11日
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2023年08月25日
回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 貯金課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 業務推進/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 貯金課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月28日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
3.4
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2021年12月27日
回答者： 男性/ 業務推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 貯金課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 女性/ 貯金課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 業務推進/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 業務推進/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年01月21日
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京中央農業協同組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
前残業は出ないことが多い。
8時45分が定時だが、8時過ぎくらいから仕事をしている。仕事の準備、用意などではなくガッツリと仕事をしている。
営業の人が午前中にお客さんの家を訪問するため、朝一で処理をしている。8時頃には仕事をしているが前残業という扱いはない。早めに来て仕事をし、処理が出来ていて当たり前だという扱いをされる。前々からそうしているので上の人もそれが当たり前だと思っている。誰もおかしいとは言わず暗黙の了解になっている。早く来て仕事をしても賃金は発生しない。
コロナで減ってきてはいたが休日の出勤もある。本業とは別の収穫のお手伝いや、イベントの開催などがある。休日出勤にも関わらず賃金はかなり低い。
また、金融なのでコンプライアンスの観点から5日間連続で休暇を取らなければいけない制度がある。しかし有休を使って5日連続して取らなければいけない。旅行を行く人にとっては周りの目を気にすることなく旅行に行けてよいが、有休が少ない人や、少しづつ取りたい人にとってはあまり良くないと性だと言える。有休の取りやすさは支店によって様々である。小さい支店より大きい支店の方が休みやすかったりする。上の人の性格などにもよるため職員でバラつきが発生しやすい。