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有限会社ムラ・クリエイティブハウスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ アクセサリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:
全員女性の会社なので働きやすいとは思う。
ただ、産休後の復帰は増えてきているがシフト制なので時短勤務は出来ても小さいお子さんを抱えてシフト通り働くのはかなり大変そう。お子さんが体調不良で早退、欠勤になるとどうしても他のスタッフに負担がいってしまう。

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場でしたので理解のある環境だ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:本社、店舗を含めて在籍者が全員女性しかいないので、個人的には働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の働きやすさ:産休、育休も取り、その後の復帰で時短勤務で勤務してる方も多いが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が3歳になるまでなので短い。しかもお店に決まった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月20日
女性の活躍・女性管理職:男性が1人も居ないので女性が活躍出来る会社だと思う。10
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能なので、パートとして働いている方もいらっしゃいま
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回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい印象で、懐妊の報告の際は皆さんとても喜んで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
女性の働きやすさ:体調を崩した際などは、症状が軽くても大事を取って休ませていただ
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回答者: 女性/ アクセサリー販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休取られて復職されてる方も居るのでそこは女性として安心
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的取りやすいですが、戻ってくる際に簡単に戻りづら
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:女性だけの職場でしたので、体調面などでも理解し合える雰囲気でし
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回答者: 女性/ アクセサリー販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:勤務時間が短めだったり、育休制度などもあるので女性には働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:産休、育休が取れ育休後も子供が3歳になるまで時短で勤務ができま
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:どのスタッフでも産休育休も取れますし時短勤務での復帰も可能です
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:スッタフ同士は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はあり、育休明けで時短で働くことも可能で良い。長
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性しかいませんでした。シフト制なのでお休みすると誰かがフルで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:休日も月に9日あるので連休なども取得できるので嬉しかったです。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:人間関係もよく働きやすい環境でした。シフト制ですが希望休は取れ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:産休や育休取得は可能だったので、それを利用してるスタッフもいま
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:産休育休を取得してるスタッフは何人かいました。が、一つの店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:基本女性の職場なので、体調不良などの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:制度はある程度あるので産休、産休明けなど働きやすいです。子育て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:実働6.5時間、休憩が1.5時間あり8時間拘束というのはなかな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のみの職場のため、理解はあったかと思います。また産休、
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回答者: 女性/ アクセサリー販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:店舗により違うかもしれませんが、女性ばかりの職場なので、産休育
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月12日
女性の働きやすさ:産休を取って戻られ時短で働いてる方がちらほらいました。子供の熱
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:給与遅延が起きてから深刻な人員不足で残業が過酷になってきている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社長以外は全員女性の会社なので女性の意見で出来ている会社なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも女性しか採用していないです。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:店舗によっては人員不足や産休後のスタッフが多かったりして、普通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休などありますし、職場復帰もしやすくなりました。子育て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性のみの職場なので頑張り次第で上に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休制度について説明があったが、とても
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