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スナダ建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円250~1050万円46

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数46

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
354万円
(平均年齢28.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
559万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(100件)

スナダ建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任補佐

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:
慰安旅行などはかなり充実している。
通勤手当は申請すれば出しては貰えるが、多少遠回りでも最安値のルートを選ばなければならない。

オフィス環境:
事務所は基本貸事務所又はマンションの一室を借りているため、土地柄や状況により環境は大きく左右される。

スナダ建設株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
勤務時間・休日休暇:
週休2日制だが土曜日仕事の時は振替で平日休むことを推奨しているが、平日に休めるほど人が多いわけではないので出ざるおえない。いくら残業しても残業代は出ないので、基本的には早く帰る人が多い。

多様な働き方支援:
現場に出てる以上関係ない。

スナダ建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

5.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
とにかくスピード性が求められる。上の指示が絶対的でより速く遂行することが求められる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離が近いので常に相談しやすい環境ではあると思う。ただ古い考えを持っている人が多いので、新しく提案したことが認められることは少ない。

スナダ建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

5.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:
育休は実際に利用している人がいるので制度としては機能していると言える。管理職はやはり女性は少ない。

スナダ建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任補佐

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:
1年目から過酷な現場へ移動させられる可能性もあるため、実力の成長はかなり早いと思われる。環境次第ではあるが。
近年は新入社員に対する研修も始めたが、あまり役には立っていない模様。

働きがい:
なし

スナダ建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
固定残業(40時間)以上の残業に対して残業代が支払われると説明を受けたが、実際は支払われない。
完全週休2日制、祝日休みと説明を受け、祝日がある週は3日休みがあると思っていたが、実際はない。

スナダ建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の弱み:
自社ブランドがほとんどなので同じことの繰り返し。基礎力はついても応用力がつかないので生涯働くのであれば良いが外に出た時に差を感じると思う。

事業展望:
社風を変えて全体的に改善しないと同業他社には勝てない。

スナダ建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任補佐

2.9
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 9万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
実力によって昇給はあるが、役員など上層部からの印象が振れ幅や額をかなり左右する。必ずしも正当に評価されているとはいいがたい。
また、賞与は残業代等と調整されている。
資格手当や福利厚生に関してはかなり充実している。

評価制度:
年2回賞与を渡す際に社長直々に面談を行い、本人の業績を評価して意見を吸い上げようとはしているが、基本的に意見が通ることはない。