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スナダ建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
100件
スナダ建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スナダ建設株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、スナダ建設株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月18日
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 平社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 社員
3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年05月05日
回答者: 女性/ 本社勤務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.4
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与面は他のサブコンより高いので、モ...
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3.0
千葉県千葉市中央区新町18−14千葉新町ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理部 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設本部 施工管理部/ 部長
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:まあまあだダイバーシティ・...
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2.9
東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:そもそも「企業理念」足り得て居ないと強く感じられる上、その程...
続きを見る
4.0
大阪府大阪市中央区伏見町4−3−9HK淀屋橋ガーデンアベニュー403
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部
組織体制・コミュニケーション:気軽に連絡を取り合える風潮がある。電話やメール以外に重要なも...
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3.7
東京都足立区大谷田4−1−20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工務部/ 部長
企業カルチャー・社風:とても風通しの良い環境なので、よりよくするための方法や意見等...
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2.9
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウン型。風通しは職場により変わってくる。自らも雰囲気...
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2.8
福岡県北九州市八幡西区割子川2−1−6三洋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:契約をとるのみ組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的...
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3.1
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内15F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍時は自分の仕事で精一杯で、相互にコミュニケーション取る人...
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2.8
石川県金沢市御影町10−7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や、資格の取得には、前向きな会社であると思います...
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3.1
大阪府大阪市淀川区宮原1−6−1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計(建築)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:交流しやす...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スナダ建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務
とにかくスピード性が求められる。上の指示が絶対的でより速く遂行することが求められる。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離が近いので常に相談しやすい環境ではあると思う。ただ古い考えを持っている人が多いので、新しく提案したことが認められることは少ない。