「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（医薬品・化粧品）業界
- 白石薬品株式会社の評判・口コミ
- 白石薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制
白石薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
37件白石薬品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。白石薬品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、白石薬品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区南青山２−２−３ヒューリック青山外苑東通ビル８Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:100年と歴史ある会社だが若い人にも大きな仕事を任せてくれる...
続きを見る
2.6
北海道札幌市中央区北３条西１５−１−５０
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ MS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社後の研修でよくわからない社是を暗唱させられる。組織体制・...
続きを見る
3.4
静岡県静岡市葵区千代田６−１６−２
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦し続ける人や、頑張っていることや成功したことを悪く言うと...
続きを見る
3.1
愛知県豊橋市白河町１００豊橋サーラ３Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 管理薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるが、会社の施策の中での事である。風通しは悪...
続きを見る
3.1
東京都中央区八重洲２丁目７－１５
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:全ての国民に医薬品を通じて、社会に貢献する事を理念とし、ステ...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通７−１−１８
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 化粧品販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことへ挑戦していく会社です。風通しもわりといい...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市北区中之島６−１−２１
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ビジョンやクレドが常に手元にあり、会社の考え方が統一されてい...
続きを見る
2.8
東京都品川区西五反田２−２−１０ポーラ第２五反田ビル１Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期とは、トレーニングを通じて仲良く出来る。...
続きを見る
3.0
東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１６Ｆ
商社・医薬品・化粧品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】目標が高く、業績もかんばしくないため、ギスギ...
続きを見る
3.0
福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭２−５−１
商社・医薬品・化粧品
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職には古い考えの人が多いが、会社として人には優しいと思う...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
白石薬品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
古臭い会社ではある。自分の足で顧客先に出向かい、案件を獲得せよというもの。交渉を有利にするため、飲食接待やゴルフ接待を行うこともしばしば。
上司への相談などは非常にしやすい。パワハラやセクハラは全く無いが、現場と経営陣の思考のギャップは強いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
内勤と外勤、同部署内、同じ島同士の交流などは盛んにあると思う(少なくとも東京は)
ダイバーシティ・多様性:
営業は9.9割男性。内勤者は女性もかなりいる。とはいえ会社としては性別で判断することは基本的に無い。
外国出身者は居ない。