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大成化工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

大成化工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大成化工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大成化工株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月13日
口コミ投稿日:2024年05月06日
回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.1
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.1
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回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部
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2.8
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3.2
東京都中央区日本橋室町2−1−1日本橋三井タワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:早くに大きな仕事を任されるため個人でごりごり進められる人には...
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3.2
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
滋賀県野洲市三上字前田川原2251
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
奈良県北葛城郡広陵町寺戸27
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:事業の9割以上が食品業界向けで、安全重視、顧客第一主義の風土...
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3.5
大阪府大阪市北区西天満2−4−4堂島関電ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
東京都中央区日本橋室町3−4−4OVOL日本橋ビル6F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い。上司によるが、体育会系の雰囲気があ...
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3.6
栃木県下野市下坪山1724
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点は少ないと思います。すぐに良い点が見つ...
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3.3
東京都台東区台東1−32−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大成化工株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
つねに挑戦する機会はあると思います。本人次第ではさまざまなことにトライできる環境はあると思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、上司間どおしはあるように思いますが、組織間の交流はそのグループによって異なるところはあります。
ダイバーシティ・多様性:
工場などは派遣社員の方で外国人の方も一部採用がありますので、ダイバーシティには対応しているものと考えます。