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河村化工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月14日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は一応与えられはするものの、それが評価につながるかといわれると正直微妙なところです。役に立つ若手よりも長く勤めている人を優先しているきらいがあるように感じました。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい上司とそうでない人が半々といった感じです。ただ、若手社員の人たちとはかなり話しやすく、昼休憩の時とかは仕事の愚痴や仕事のアドバイスをくれたりするので、機会があれば話しかけてみるといいです。

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口コミ投稿日：2021年06月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年06月14日
企業カルチャー・社風:早い安いうまい。組織体制・コミュニケーション:部署による。
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口コミ投稿日：2020年08月25日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年08月25日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対。特に古参である長には誰も反論しない、で
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的にみんな明るいので仲がよいのと冗
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】バタバタした時、何をやればいいかわから
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2022年03月03日
企業カルチャー・社風:「ものづくり」だけでなく「ひとづくり」も重要な課題と捉え人
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