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株式会社ユニバーサル園芸社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:
観葉植物のレンタルが主力の事業となります。その他販売店舗や飲食店を展開しています。今後さらに規模が拡大していくかと思います。資格に関しては国家資格の所得支援制度はあります。ただ実務経験を何年か積まなければ試験を受けられないため、それまでは取ることはできません。入社後は研修があります。その後も年に一度宿泊研修があり、会社の方向性や経営理念を改めて理解する場が設けられます。社員同士の意見交換などの場にもなっています。その他年に一度植物を扱う技術向上の為に文化祭という行事があります。作品を作り提出し、講評の後合否が決められます。

働きがい:
観葉植物という商品の需要は高まっている傾向にあり、なくならない事業だと感じています。勤務時間は業界柄長く大変だと感じる事もありますが、どんどん仕事をしてステップアップしていきたい人は評価されます。社員一人一人の業務はさまざま任されます。経営者意識をもって仕事をする事を強く意識するよう伝えられるので、広い視野を持って業務に取り組む力が身につきます。営業から提案、見積もり作成、植物の仕入れ管理、メンテナンス技術などなど幅広い経験をする事ができます。事務処理も様々行うので、良い経験ができるかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:営業では女性のチームリーダーもいるが、管理職はほとんどいない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。上司やリーダーも威張ってるわ
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦しようとする人を個人単位でも会社全体としても応援してく
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:明るく前向きな人が多い。頑張る社風。人柄重視の採用をしてい
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:適正利益を重視した経営をしているため、会社は非常に安定している。基盤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
勤務時間・休日休暇:他社よりも少し頑張るをモットーに、毎日19時まで、ほとんどの
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回答者: 男性/ 新規法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。人がよく、部署によっては教育姿勢もあり、質問
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得自体を推奨や応援はしていない。勝手に取れば一応お金は
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回答者: 女性/ 営業サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:独身寮があり、社歴が上がるにつれて負担額が上がります。負担額多くなる分
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:レンタルグリーン事業は利益率も良く、今後も発展していく部門だと感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:基本的には保守。風通しはイマイチ。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与の伸びはあまり良くないと思います。業界の中では大手を謳ってる
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は強制的に8時~19時となっています。基本的に仕事が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給:年一回、必ず上がるが、アップ率は個人の目標達成率や会社貢献度によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:良くも悪くも安定はしている。どれだけ能力があっても上がるのは社内の好感
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回答者: 女性/ 営業サービス課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月26日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも風通しは良い。挑戦しやすい。社内行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:住宅補助は入社して3年は2万弱。それ以降は年に3千円ずつ下がっていく。
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月17日
福利厚生:寮制度は月に2万円で住むことができるのでとても良い制度だと思う。通勤手
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
事業の強み:近い業種の企業買収が多く、多角化を進めている。業界では大きな企業にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:明確な線引きが存在しないが業績(個人成績、チーム成績)と会社の方針に沿
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時〜19時が基本。この中に固定残業分も含まれてい
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回答者: 女性/ 部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月07日
勤務時間・休日休暇:労務管理の体制が整っていないため、正確な勤務時間がわからない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも学校的。社会に出たと思ったらまた学
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修は年1回2泊3日で実施されています。経営理念や会社の考え
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:仕事は高い目標を皆で目指す社風でやりがいが多くあるため、働く
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
福利厚生:新入社員は理由があって自宅から通勤する人以外は会社が借り上げた賃貸マン
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇給 賞与年2回 資格手当、子供手当、服職手当など、様々な手当て
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:会社の基盤になるレンタルグリーンは利益率が高い。事業の弱み:若手の離
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:研修は会社の考え方を合わせる場として設定されている。山登りが
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回答者: 男性/ 営業サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年08月26日
勤務時間・休日休暇:業務時間は8時〜19時までです。1ヶ月に一回程度、18時半に
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会 育児休暇 子供手当など様々
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 34万円 9万円 96万円
年収 504万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 96万円
給与制度:年1回の昇給がある。賞与も在籍中は必ず年2回出ている。無事故で貰える「
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年11月25日
成長・キャリア開発:年1回会社が用意する宿泊研修がある。内容は会社の経営方針を共
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:考え方や言動において、自己成長を促す機会が多いため、実力をつ
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