回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
昇給:年一回、必ず上がるが、アップ率は個人の目標達成率や会社貢献度による。
賞与:6月と12月の年2回、1年目は少ないが、前年より下がることはなく、業績ではなく個人の目標達成率による。
各種手当:社内の取り組みで良い成績を納めると手当がもらえる。住宅補助は手厚い。
評価制度:
個人やチームに売り上げ成績目標が設定されており、その達成率の評価と、人柄、周りに良い影響を与えているかなどで評価される。公平に見てくれている感はある。
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回答者: 女性/ 営業サービス課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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