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茨木産業開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
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茨木産業開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。茨木産業開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、茨木産業開発株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
静岡県浜松市中区田町230-15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 塾部門/ 係長
企業カルチャー・社風:昔はなんにでも挑戦する風土であったが、近年では堅実な運営が主...
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3.1
東京都千代田区九段南4−8−24日本大学本部
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:学生時代の先輩後輩で成り立っているような会社でした。良くも悪...
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3.2
東京都江戸川区東葛西6−16−2
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働く学校によって大きく異なると思う。学生数を集めることが基本...
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3.2
香川県高松市幸町1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:穏やかなコミュニケーションをとるひとが多い印象です。香川とい...
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3.6
岐阜県岐阜市柳戸1−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年休は消化できないなど古い組織という感じがしました。風通しが...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1−2−3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は毎月の初めに会社全体の組織図が更新されたものが発表...
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3.2
広島県東広島市鏡山1−3−2
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ その他、企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは所属する部署の上司に左右されるかもしれない。私...
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3.4
大阪府吹田市山手町3−3−35
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は実力主義という訳ではなく、お互いの意見を尊重しあってい...
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3.8
愛知県名古屋市昭和区御器所町字木市29
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 英文事務 留学生対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:日の浅い職員や若い職員はあまり発言をすることを許されない雰囲...
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3.2
東京都渋谷区鶯谷町7−3トミーリージェンシー2F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表面的には明るいが、休みが少なかったり、赤字...
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茨木産業開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教習指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
資格の取得に対しては応援してもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
休みの関係で班に分かれてはいますが、指導員同士は関係なくコミュニケーションを取っています。