3.6

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ゴウダ株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は250～690万円です（16人の正社員の回答）。

ゴウダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを20件掲載中。

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ゴウダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
420万円	250~690万円	16人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	420万円
回答者の年収範囲	250~690万円
回答者数	16人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	285万円（平均年齢50.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	457万円（平均年齢29.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	290万円（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

ゴウダ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
給与に関してはみなし残業代が込みになるが、同年代の中では多い方だと感じた。
賞与もコロナ禍の中でも減額することなく貰えていた。
また、社内にて成果発表の場があり、優秀だと選ばれた社員には別途手当が支給される。
そのため、社員のモチベーション向上にも繋がっていたと思う。

評価制度:
昇進の頻度は高いように思う。
新入社員でも早くて3年ほどで主任となっている人もいた。
基準としては社内発表の中で結果を残せている人や、新たな事業の立ち上げに関わった人などが対象となりやすい。
ただ、長く働いていると能力に関わらず一定の役職までは昇進することが出来る。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	--万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:もう少し成果が反映されてもいい部分がある。業績発表会による手当もさほど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	3万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給料は中小企業にしては、トップクラスだと思う。若手のうちは。30代以降

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	2万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は新卒にしては多いが、残業はそれ以上に多い。みなし残業は28時間つ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給はほぼ上がらず、賞与の部分がガツンと上がる。評価制度:実力主義な

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回答者：回答なし/ 派遣社員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:社員の努力と成果を正当に評価し競争力のある年収と給与体系を実現している

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与に大きな比重を置いている。月例給与はほぼ変動しないが、活躍によって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は社内評価によってかなり変わってくる。結果を残している人間は昇給ス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	38万円	4万円	200万円

年収	690万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

給与制度:ボーナス査定が大きい。成果を出していれば平均年収は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	36万円	3万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

評価制度:基本的には年功序列

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	--万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給は低い。各手当で何とか一般企業ぐらいはあるぐらい。業績から賞与が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:賞与はある方評価制度:年功序列やと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:3ヶ月に一度GH発表会というものがありそこで会長、社長をはじめ役員に3

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職付きは昇給は年一回あるらしいが、事務は昇給は基本的にない。賞与はわ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は周りに比べても良いと思います。評価制度:できる人はどんどん出世し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは支店や営業所の売上成績や個人の売上によって変動してくる。また

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高いほうである。また寮があるため単身の人はほぼ強制的に寮に入れら

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回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 作業員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣なので昇給賞与はありませんでした。評価制度:役職は自身のキャリアア

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回答者：女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与、昇給はありません。時給制のため給与は月の休日数に左右されます。評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料水準は低いです。もともと契約社員の応募でしたが、試用期間はパートで

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ゴウダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 建築事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

福利厚生:契約社員のため、退職金もなく、特別な賞与などもありませんでした。オフィ

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回答者：女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

福利厚生:希望者は寮に入れます。勤務時の食事は一定額まで無料です。退職金はありま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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給与制度:年功序列が根強く残っている会社風土なので、評価は反映されず年... 続きを見る

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会社名	ゴウダ株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.goda-j.co.jp/
所在地	大阪府茨木市上郡２−１３−１４ゴウダＣ＆Ｅビル４Ｆ

従業員数	200名
設立年	1960年
資本金	87百万円
代表者	合田真博
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

ゴウダ株式会社の平均年収は420万円、年収範囲は250～690万円です（16人の正社員の回答）。

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2		帝人株式会社 3.3 口コミ(744件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(543件)
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5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(584件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	467万円（平均年齢28.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	285万円（平均年齢50.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	457万円（平均年齢29.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	290万円（平均年齢32.0歳）

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