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株式会社本間ゴルフの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
縦割りで横のコミュニケーションは少ないと思う

組織体制・コミュニケーション:
気まぐれで組織体制は変わる。コミュニケーションは人による

ダイバーシティ・多様性:
特になにもしてないと思う。

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口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日：2022年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。自分の意見を言う人間もほとんどいま
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口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売営業本部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2020年10月10日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コロコロ変わる。一貫
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口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2020年08月22日
企業カルチャー・社風:ゴルフメーカーなのでゴルフ好きな人いいとおもいます組織体制
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