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株式会社アカクラの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
入社時に宿泊研修があったが、ほとんど意味がなかったと思います。店舗に配属されてからは現場で覚えていくスタイルなので特に研修もなかったです。

働きがい:
お客様とのつながりにやりがいを感じていました。どこでもやっていけるような接客スキルとコミュニケーション力が磨かれたと思います。

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:希望休はセール時期とビルのキャンペーン時以外、他スタッフと被
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:店舗勤務の社員は本社の社員と話す機会があまりないので、要望
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の弱み:ブランド力が弱い。認知度を上げる政策をしていかないと上がっていかない
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:交通費や雑費などは全額支給。退職金は出ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:婦人靴なのでやはり女性店員の方が試す事や理解出来ることは多いの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:革靴や足の知識を得る事ができた。どのサービス業においても通用する提案力
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:どこに行ってもやっていけるであろう販売力が身につく。上司に売
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長になれば上がる。賞与は一度ももらった事がない。インセンティブも販売
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:実働7時間45分休憩1時間半今は改正され残業もほぼなし。残業
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:5年以上勤めると退職金がでます。オフィス環境:有名なショッピングセンタ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きだった先輩や憧れていた人達が辞めていってしま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:婦人靴のお店なので女性の方が親身になって接客ができる。産休もあ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は店舗によるが仲良いく、仕事終わりに飲みに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:先に入社していたアルバイトや社員の方の力が強く、新卒で入社し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が多かったので、通しでシフトが組まれることが多かっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップは男しかほぼない昔からある会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:有給はとりづらい連休はとれず希望休は1日だけセール中は残業ば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:変な客層だからメンタルは強くなる入社して2週間でなんで売れな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:倒産の危機なので安定はない店舗によってはお客さんがほとんどこないの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定はない今会社が倒産の危機なので社長が変わっていいふうか変わるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:そこらへんの普通の企業と代わらずあります。ちゃんと確認
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はあっても意味がない実践でつかえないし役に立たな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:ボーナスがとてもすくない昇給は店長になるまでないボー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:評価制度はまったくないどのようにして社員の状況を知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間が5日間しかないマナーについて学ぶが実践
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:契約社員は残業代でない残業代は30分すぎないとでないしかも安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献にはならない足元を個人には貢献している
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制。販売員は月8日休めるが店長になるとは月6日しか働け
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:入社式から二泊三日で研修がありましたが、正直意味があるかどう
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:販売員としての接客スキル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社しましたが研修内容は、あまり役に立ちません。私の場合は研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:売上には、かなり厳しいので販売力は付くと思います。お客様の中には、かな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】お客様にありがとうと言ってもらえたり、次来た時に名
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】頻繁に来てくれるお客様で指名をしていただき、オ
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