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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月17日

成長・キャリア開発:
資格を取ってもその資格を使う部署にいなければ手当も出ないので、異動になった場合、給与が減る

働きがい:
安定した給与、安定した会社経営に身を置きたい方には非常に良い会社だと思います。

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:部署によっては他店研修などもあり。コロナ禍では開催されなかっ

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:望めば資格の取得も応援してくれるような環境だったと思います。

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回答者：女性/ インフォメーション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:近年はコロナの影響もありリモートで研修がほとんどでした。研修

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回答者：男性/ 総務、店舗管理、経営企画、監査/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月19日

成長・キャリア開発:若い人にはキャリア開発が望める。働きがい:色々な部署があるの

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。取得補助はないので、研修や講座受講は自学自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:業務上で必要な資格については毎月支給の資格はあり、他はお祝い

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当はでる。研修もある。働きがい:スキルアップして成長で

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:資格支援制度があり通信教育が受けれます。また、親会社が大きい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:仕事の多くが商業施設の空間事業のため、多くの人の目に触れる作品を作るこ

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回答者：男性/ マネジメント/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格手当はきちんとあります。合格した資格がランク付けされてお

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：特定の下請け業者や外部の協力会社としかほとんどの付き合いしかないので、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：社員はまず人事制度のツールを通じて「求められる人材像」や「自身のあり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

教育・研修：社員はまず人事制度のツールを通じて「求められる人材像」や「自身のあり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月23日

働きがい：商業施設が安定して営業できるようにビルのトータルメンテナンス(電気・空

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:挑戦する会社ではないので成長は感じにくいと思います働きがい:

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒採用の説明会では「提案型営業」など、クリエイティブな印象を押し出し

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月07日

成長・キャリア開発:研修はしっかりと行ってもらえる。毎年決まった時期にそれぞれの

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:コロナ前は研修も行われていた。働きがい:お客様のお役に立てる

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月30日

働きがい:上司や同僚とのコミュニケーションも活発ですが、自分のアイデアが尊重され

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回答者：女性/ インフォメーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:年功序列の為、成果をあげたから昇格といったことはなかった。し

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回答者：男性/ 環境整備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:ビルクリーニング資格など取れるような制度働きがい:埃が溜まっ

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月07日

働きがい:企業の顔としてお客様にどれだけ丁寧なサービスを提供できるかを考えさせら

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:慣れてくればクレーマーに対しての対応も楽になります。上品なビ

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回答者：男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:設備管理に関しては働きがいはあまりない。基本的にやることは毎日変わらな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2017年07月15日

教育・研修：大した内容ではない研修が東京本部で定期的に開催される。地方から参加す

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 環境整備

1.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:契約社員にはありませんでした。資格支援を受けられるのは、正社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月16日

働きがい：評価制度や昇給制度の説明がきちんとされず曖昧なままであり、面談もないの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年04月16日

教育・研修：本社研修が全員交代であったのは良かった。だが勤務先で仕事内容や実際に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年08月17日

教育・研修：研修が年間一度ぐらいあり、他店研修や本社研修などがあり、地方だと泊ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一般的なビジネススキルに対する研修については充実している。しかし、業

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会社名	株式会社パルコスペースシステムズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.parco-space.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス

従業員数	489名
設立年	1969年
資本金	100百万円
代表者	車田恭之
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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