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株式会社パルコスペースシステムズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:挑戦する会社ではないので成長は感じにくいと思います働きがい:
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:(株)パルコの100%子会社なのでパルコの設備維持に関する部門は安
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回答者: 男性/ 総務、店舗管理、経営企画、監査/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:等級によって差が大きいが、今後の人事制度により大きく変わる可能性はある
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。取得補助はないので、研修や講座受講は自学自
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回答者: 男性/ 総務、店舗管理、経営企画、監査/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
事業の強み:親会社の意向に大きく左右される。事業の弱み:余り事業に投資をしない。
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回答者: 男性/ マネジメント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は良いです。賞与も良いです。たくさんもらえます。もういっぱいもらえ
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回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 忘れた

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー、社風はどのような特徴があったかと言う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)の事業主負担分 ・結婚・
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:育児休暇、職場復帰も多くの女性社員が利用している。主に総務、経
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回答者: 男性/ その他施設・設備管理、警備、清掃系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同業他社と比べるといいと思う。評価制度:昇進の基準はいまいち不明瞭。あ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅補助は3年目までで上限額がある。オフィス環
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回答者: 男性/ プロパティマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:社内風土的には温厚な方が多い印象でコミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:業務上で必要な資格については毎月支給の資格はあり、他はお祝い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は毎年一定割合ずつ、賞与は業績や個人の職務達成度により支給される。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
勤務時間・休日休暇:週休二日制。会社契約のシェアオフィス利用やフレックスを導入し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:担当してる業務を卒なくこなせば、自由に休みが取れるイメージ多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒採用の説明会では「提案型営業」など、クリエイティブな印象を押し出し
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備管理も出店テナントさんの工事積算、協力会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:社内雰囲気は温厚で明るい方が多くコミュニケーションはとりや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:部署や抱える業務よってだいぶ変わってくるものの時間調整や有給
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回答者: 男性/ 総務、店舗管理、経営企画、監査/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:若い人にはキャリア開発が望める。働きがい:色々な部署があるの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:特定の下請け業者や外部の協力会社としかほとんどの付き合いしかないので、
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回答者: 男性/ ない/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 忘れた

5.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:この会社のワークライフバランスはいかがですか?と言われると、
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回答者: 男性/ プロパティマネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設運営/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接通して社内全体で人柄の良さについて好印象を受
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:新卒入社3年以内には住宅補助があり、福利厚生は充実しているようにみえる
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SENG

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:部門、部署によって全く違う。建設業に係わっている部門は休日出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:社員はまず人事制度のツールを通じて「求められる人材像」や「自身のあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:通常は1日1.5時間程度の残業で帰れます多様な働き方支援:当
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:社員はまず人事制度のツールを通じて「求められる人材像」や「自身のあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一事業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当はでる。研修もある。働きがい:スキルアップして成長で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業代はきちんと支払われているが、昇給しない限り単価が上がら
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給するタイミングやそれに繋がる評価について不透明な部分があり、いつ昇
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:商業施設が安定して営業できるようにビルのトータルメンテナンス(電気・空
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:工事部門は親会社と社会情勢の影響を特に受けやすく、特にテナントの内装
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:目標管理で評価評価制度:実力主義をうたっているが基本
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