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小田急不動産株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月22日
女性の働きやすさ:
意図してとは思わないが、女性管理職が少ないのは事実。管理職でなければ、総合職で長く活躍している女性メンバーもいる。産休を取る人はそこそこ多いイメージ。よほど管理職にこだわらなければ長く働ける会社とは思う。中途で入る場合はそもそも待遇が微妙なので話は変わる。

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口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいる。休暇は自分でスケジューリングして
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年11月30日
女性の働きやすさ：出産育児で退職する社員はほとんど聞いたことがない。復職後も時短
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年11月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務制度もあり、復帰してからも女性にとって働きや
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月15日
女性の働きやすさ:産休育休後の復帰はもとにいた部署へは戻れないです。ただ時短制度
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
女性の働きやすさ：育休制度が認められており、取得者が近年どんどん増えている。二回
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
女性の働きやすさ：復職後はもとの部署には戻れません。配属される部署によっては休み
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口コミ投稿日：2023年05月01日

回答者： 女性/ 庶務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性を増やしている為、女性
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口コミ投稿日：2020年08月02日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年08月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。休みはと
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2021年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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