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ニッポンレンタカーサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月14日

回答者： 男性/ システム管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月14日
企業カルチャー・社風:
年功序列のよくある日本の企業という印象。役員クラスは親会社から派遣されてくるので、純粋な社内からの昇進の場合、ある程度天井が決まってしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
一部の部署間での対立があり、会社全体としてしてのまとまりが薄い。会社全体の利益を考えることより目先で物事で考える方々が中間管理職に多いからではないかと思う。

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口コミ投稿日：2021年09月02日

回答者： 女性/ 予約センター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日：2021年09月02日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列制ではあるが、結果を出せばスピード昇進もあ
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 窓口受付/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:支店によっても様々だと思うが社員同士のコミュニテケ
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