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ニッポンレンタカーサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
企業カルチャー・社風:
年功序列のよくある日本の企業という印象。役員クラスは親会社から派遣されてくるので、純粋な社内からの昇進の場合、ある程度天井が決まってしまっている。

組織体制・コミュニケーション:
一部の部署間での対立があり、会社全体としてしてのまとまりが薄い。会社全体の利益を考えることより目先で物事で考える方々が中間管理職に多いからではないかと思う。

回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
成長・キャリア開発:個人の評価というよりも部門ごとの評価が前提にあるので、個人の
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、休日出勤も度々ある。また休日も仕事の電話(他部署
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金有り。昼食代という名目で食費に関しての補助が出る(バークレーバウ
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が安く、残業代で標準基準まで補う体制。残業をしないと生活は厳しい
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回答者: 女性/ 予約センター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列制ではあるが、結果を出せばスピード昇進もあ
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
事業の強み:車を所有する人が少なくなってきている現状の中、必要な時だけ気軽に利用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私の所属していた部門が閉鎖になったことがありましたが、その際は会社
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:今はだいぶ改善されたようではあるが、研修期間は残
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時、私が居た部署はアンテナショップ的な面もあり、イベントの企画など楽
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:配属される部署ごとで勤務時間は大きく異なる。残業が日常的にな
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月14日
女性の働きやすさ:産休をとってから復帰している方も一定数いたので、そういった部分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】正社員が努力しているところなど評価してほしいし認め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【正社員の活躍】新人の方へ業務など教えるときに自分が成長したんでは
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回答者: 男性/ 窓口受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:アルバイトであっても有給は快く受け付けてくれる。そういった面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東京23区内の各沿線周辺で生活している人ならば、クルマの必要度は低
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員の方はしっかりとした研修があります。まずは営業所勤務で実際お客様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性は育児休暇をしっかりとることができ、時短勤務(14時までなど)もで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私が勤めていた勤務先は立地条件がよく、お客様が絶えない状況でしたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には同じことの繰り返しが必要な勤務体制でした。ですのでマニュアル
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:都内のレンタカービジネスは安定した需要に支えられていることもあって
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回答者: 男性/ 窓口受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:支店によっても様々だと思うが社員同士のコミュニテケ
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回答者: 男性/ 窓口受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の弱み:接客業なのでこれからの時代に発展していくリモート
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が、シフト仕事全般を決めて、その旨
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の内容量は、わからない、改善、利益、その他、色々、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ちーむで仕事が、多い、接客、洗車、回送、その
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】半々だと、思う、誰でも主に何でも出来るように、段
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