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株式会社三鈴の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ マーチャンダイザー(MD)、VMD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
仕事を通して身につくスキル:
もう倒産してしまいました。

諦めない姿勢。劣勢の中でできることを探す前向きなマインドをもち、短期・中期・長期の目標を明確に持つ習慣を身につけることができました。

今後のキャリア像:
望めばアパレル業界で必要な知識は身につきます。

口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:支援制度はありませんでした。新卒入社で本部で商品開発や生産管
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:人がいないため適正がなくても店長までは希望すればほとんどの社
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:特に支援制度はあ
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口コミ投稿日:2020年09月09日

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
働きがい:顧客ができた時。自分に会いに来てくれて、あなたに洋服を選んで欲しいと言
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口コミ投稿日:2017年03月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:昇給、上司が評価してくれる制度、1ヶ月お店で予算達成すると報奨金、イン
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:関連会社からのコンサル支援働きがい:
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口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:働いていたときはヨンドシー傘下だったため社内風土の改善や役員
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口コミ投稿日:2016年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:今期、M&Aにより想定していた研修や教育が変更されていることが気にな
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:人間関係が良い! 福利厚生がしっかりしている。 ノー残業デーがある。 売上至
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口コミ投稿日:2015年11月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
働きがい:若い社員にもサブ店長やリーダーなどを任せ、キャリアアップのチャンスがあ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得の補助は出るが、会
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員のときやアルバイト入り始めなどは気にし
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年に一度、考課シートに記入し一年を通しての目標や半年ご
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員のときには研修があるが、それ以
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】提出物は必ず店長が確認してアドバイスをくれる。
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員のときには研修制度が充実してい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ふらっと入ってきた買うつもりのないお客様が、
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社としては資格を取るとき
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:最低限の販売職経験は出来ますが、あまり活かせる点は感じられま
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 企画設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:キャリアの開発や成長を望むのは無理で、日々業務をこなすことで
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:接客に関しては完全に個人のマンパワーですので、自分次第で大口を叩き出す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売職の仕事ですので、自分がお勧めした商品をお客様に喜んでお買い求め頂
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】やりがいを持って働けるが、期待されることも大きいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できた。 接客業で、お客様のニーズ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はないが、ロープレやおすすめコー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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