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株式会社三鈴の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ゼネラルマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:
自社生産機能を備え、クイックで物を作れる体制がありました。

事業の弱み:
ブランド力の低下が続いていたので、競争力がありませんでした。

回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
事業の強み:系統としてはエレガンス系です。特にパーティードレスなどのフォーマルア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:ディベロッパーとのつながりが濃い事業の弱み:変化についていけない事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:三鈴の商品を着用してお客様が笑顔で喜んで頂ける時が何よりです。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
成長性・将来性:若い社員を最近積極的に本社へ採用しているので、流れが変わり新しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月30日
雇用の安定性:4℃ホールディングスの子会社となり、4℃は若い女性に人気のブランド
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く、辞めていく人が多いため常に人不足。 30を超えて働いて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ルールがあり、中には理解できない効率の悪いものがた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】個人で決められることはほとんどない。発注などは売れ筋を多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】明らかに現場から見て改善した方がいい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:接客や在庫の整理、店のレイアウト変更、売り上げ管理。接客は張り付き接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案するだけなら、しやすい。イベント
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:人当たりがよく、よく店舗巡回に来ていた。売り上げが多い店舗だとお食事
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:良くも悪くも昔からのやり方を変えてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長や社長や常務がたまに店舗にきて、お店の状
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回答者: 男性/ 企画設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画設計部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:自社開発、生産を行なっていたので生産コスト管理などしやすく、価格設定
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:イオンとの繋がりが強かった事。事業の弱み:企画力の圧倒的弱さ。このブ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長性・将来性:時流に合わせ、どんどん新しい取り組みをしている点はとても良いと感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】SNSなど活用してるので、認知度は上が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性: 婦人服専門店として長く展開してきたが、過当競争もあり、バブル以降
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:無いです。これだけはハッキリ言えます。また、ここに危機感を感じている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】部署が違うというのがそうなのかはわかりませんがおな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:人員が足りてないです。どんなに小さなお店でも1日3人はいないと1人体調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】商品部営業部と話す事自体があまりありません。もっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:主に服の販売です。基本的に接客がメインになります。そのほかの作業として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:顧客様との繋がりが持てるのはいいと思います。人と話す機会も増えるので話
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
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