回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
私は中途採用で入社しましたが、新卒採用の場合は違うかもしれませんが、給料は安いと思います。
昇級も、ほとんどなく、恐らく、50歳を越えても年収400万を超えることはないかと思います。
ただ会社から家賃補助が出る場合、手当は良い方だと思います。
評価制度:
やや年功序列だと思います。
社員も、定年を迎えると嘱託社員になりますが70代まで働く事はできると思います。
上層部は80代を超えているので、会社に目をつけられなければ、希望すれば長く働く事はできると思います。
私は中途採用で入社しましたが、新卒採用の場合は違うかもしれませんが、給料は安いと思います。
昇級も、ほとんどなく、恐らく、50歳を越えても年収400万を超えることはないかと思います。
ただ会社から家賃補助が出る場合、手当は良い方だと思います。
評価制度:
やや年功序列だと思います。
社員も、定年を迎えると嘱託社員になりますが70代まで働く事はできると思います。
上層部は80代を超えているので、会社に目をつけられなければ、希望すれば長く働く事はできると思います。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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