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株式会社マネジメントサービスセンターの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
働きがい:
顧客の組織開発に中長期的に寄与ができ、提案力や改善力、関係構築力が身に着けることができる。自身のコミット次第だが、コンサルタントと協働しながら組織開発や事業戦略実行に関する知識習得や実務の疑似体験が可能なので人事領域の知見も得られる。またプロジェクト管理も提案から実施、フォローまで一貫して行うのでプロジェクトマネジメント力も身に着けることができる。様々なスキルや知識を駆使しながら顧客の組織強化に寄与できたと感じられるフィードバックをもらえるとやりがいを感じる。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
多様な働き方支援:部署によるが、コロナ以降リモートワークは基本スタイルにはなって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:学ぶことについて貪欲な人が多い。自身の成長や他者の成長を支
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:アセスメントに強みを持っているが、リソース不足とノウハウ共有不足によ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
433万円 27万円 5万円 100万円
年収 433万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年4回あるので業績が良ければほどほどにもらえる。営業はインセンテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:人材育成に関わる会社だからなのか、人への関心が非常に高いで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:アセスメントのパイオニアであることが1番の強みだと思っています。昨今
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:仕事経験を通じて大きく成長できる会社です。人の育成に関わる企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
福利厚生:勤続年数に応じて退職金が設定されます。具体的な金額はまだ調べたことがな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:働き方は自由に選択します。10時~15時でコアタイムが設定さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に4回あります(6月夏の賞与、9月冬の賞与(前払いのような位置
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでしたが、入社前には、採
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:創業者が女性なので、その血を受け継いで?女性が元気な会社だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:男女で評価に差が生じているなどはない。ただ、部署によっては子育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:部署によって働きやすさは異なります。営業は業務量が多く上司の支
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月14日
多様な働き方支援:リモートワークOK、フレックス制度ありで柔軟な働き方ができる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:売り上げを維持できる製品がある。企業が継続的に使用し続ける製品が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:ITが弱いです。もっともIT化すべき箇所がされておらず、非効率な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:勉強会が頻繁に開催され、学ぶ機会、気づきの機会はやる気さえあれば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあります。まずコンサルタントとして企業に提案から実施ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:問題解決力や提案力またコミュニケーション力の質の高さが非常に
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