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回答者：女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月24日

企業カルチャー・社風:
しっかりと話を聞いて、改善に努めてくれるので良いかと。
やりたいと言えば、挑戦出来るよう場を設けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
学期末には全体会議後に飲み会を開催したり、他の事業所、上司との交流がある。
無理強いもなく、参加したい人だけの参加なので和気藹々としている。
横の繋がりも出来る様になっているので、仕事で困った時に皆が協力して支えるようになっている。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:経営者が変わり、コスト管理の風潮が強くなった。組織体制・コ

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

企業カルチャー・社風:以前は体育会系なイメージ。経営者が変わってから色々と改革し

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回答者：男性/ 給食調理員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学校給食部/ 責任者

3.2

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:部門によって違いがある組織体制・コミュニケーション:話しや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私のいる現場は、スタッフにも恵まれて、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：パートさん達との人間関係は良好だと思います。残った食材

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署ごとに大変さが違い、他の部署の仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】働く場所によるけど、その現場の上司が良

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2.9

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2.5

福岡県福岡市博多区博多駅東２−５−３７博多ニッコービル５Ｆ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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3.3

東京都渋谷区渋谷２−１０−６山田青山ビル５Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコミュニケーションは良くとっており雰囲気も良いです... 続きを見る

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会社名	東京ケータリング株式会社
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://tokyo-catering.com/
所在地	東京都新宿区左門町３−１左門イレブンビル３Ｆ

従業員数	400名
設立年	1965年
資本金	50百万円
代表者	鈴木隆文
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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