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株式会社市場開発研究所のカテゴリ別口コミ（115件）

福利厚生・オフィス環境(18件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(30件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(23件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(17件)

株式会社市場開発研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円200~550万円19人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数19人
[年収算出方法]

（平均年齢27.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		411万円
（平均年齢26.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢28.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		200万円
（平均年齢33.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社市場開発研究所の回答者別口コミ（17件）

  • 営業・リサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月08日
  • 営業企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年12月03日
  • リサーチャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月18日
  • 営業企画部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月18日
  • 営業 / 平社員 / 社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年01月25日
回答者一覧を見る（17件）

株式会社市場開発研究所の職種別口コミ（115件）

営業系（87件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（115件）

株式会社市場開発研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ 営業・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月08日
オフィス環境：
五反田駅のすぐ近くに事務所があり、利便性が高い。実査や準備等で必要になることから、社員数に対して床面積は広い印象がある。執務室は一般的な島型対向型で、部署単位で１島のレイアウトとなっており、先輩社員や上司への相談はかなりしやすい。業務上の問題やその先のリスクを抱え込んでしまうといったことはあまり起こっておらず、案件進行上のストレスは非常に小さい職場である。
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株式会社市場開発研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ 営業・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月08日
勤務時間・休日休暇：
10時～18時、休憩１時間の7時間が定時。18時～18時半は休憩時間とされ、18時半以降が所定残業、19時半以降が法定残業となる。閑散期であれば19時半～20時頃にはおおむねの社員が退社している。
休日出勤は案件によってはあるが、無論代休・振休を取得可能。インタビュー調査や店頭調査などの現場調査で生じることがほとんどであるため、配属部署のクライアントによる偏りがある。なお、部署再編は半期～１年程度のペースで行われる。

多様な働き方支援：
制度的なリモートワークはなく、基本的に出社が求められる。コワーキングスペースやテレワークブース等の契約もしていない。現段階では、条件はわからないものの人によっては在宅の勤務が認められているようである。ここ１年以内にVPN環境も導入され、業務効率化に前向きと受け止めることができる。今後の制度化も期待したい。
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株式会社市場開発研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ 営業・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月08日
企業カルチャー・社風：
既存顧客からの受注がほとんどであり、お付き合いの長い会社が多いため、顧客志向が非常に高い社風だといえる。つまり、売り上げなどの自社利益を追うことよりも、決められた予算・期間の中でできうる最大限、期待に応えることを重視する。

組織体制・コミュニケーション：
事務所の雰囲気・社員の雰囲気ともに落ち着いている。リサーチャー業務やリクルート・実査準備が業務の多くを占め、個人が仕事に没頭している印象。とはいえ人を寄せ付けない雰囲気はなく、15時以降の終業前～残業時間帯は業務内容でなくてもちらほら会話の声が聞こえる。扱う商材が消費財であることが多く、それを起点としたコミュニケーションが多いように思え、翻って個人的な話はそれほど多くはない。会社・部署単位の食事会・飲み会の強制もほとんどみられない。
部署は４～１０人程度で構成され、上司や先輩社員との距離は近い。基本的には上席からタスクレベルで管理されるが、主体性がある社員ならばそれほど細かく管理されることはなく、裁量をもって働くことができる。
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株式会社市場開発研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない

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株式会社市場開発研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ 営業・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月08日
成長・キャリア開発：
他の調査会社では営業・PM・企画・調査設計・実査準備・実査回収・集計・分析解析・報告などタスクレベルで部署分けされているところ、当社では１人ですべての業務に携わることとなる。職務範囲が広いゆえに、市場調査の全体像がつかみやすく、相手先との関係性によってはその後の活用・プランニングの端緒まで経験できる場合がある。
いずれの職能においても必須のスキルである、データ収集分析全般・課題抽出のスキルパックを得ることができる。続くキャリアとしては、メーカーや小売・金融機関などの本部もしくは系列の調査機関やマーケティング部、広告代理店・マーケティングコンサルティング会社などがある。
社内でのキャリアイメージについては、給与体系・評価制度が不明瞭であり、また中堅社員がそれほど多くないことから、何歳くらいでどの階級・役職に就くといった目標が立てにくい。社員数が少ないためか、役職も社長・部長以外に社内で呼称されているものはなく、部長になるまで平社員であるような感覚がある。また、評価面談に際しても今後のキャリアなどは聴取されず、煩わしさはない一方で、キャリア開発支援は不得手な印象がある。

働きがい：
大手メーカー・広告代理店との協業において、調査の専門機関として期待される点。また、その期待に応えられる点。
商品戦略担当者や広報担当者、広告プランナーなどは、ある程度のリサーチスキルがあっても専門ではないために、専業リサーチャーの意見を聞きたい、あるいは太鼓判が欲しいといったシチュエーションは往々にしてある。お付き合いが長いこともあって、下請け業者というよりは協力会社、リサーチ分野の専門機関として座組に加えてもらえることが多く、それが（誰でもいいわけではない、）自分が働く意味や「（他の誰でもなく、）自分で納品まで担当したい」と感じる理由につながっている。
また、職務範囲が広いため、分業制の調査会社に比べて、担当者の調査全体に関する理解が深い点や迅速性が高い点、通常はオプションとして持っていないようなクライアント業務まで柔軟に巻き取ることができる点に喜んでもらえることが多く、普通に業務に取り組んでいるだけでも評価される環境・体制がある。
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株式会社市場開発研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月18日

回答者： 女性/ リサーチャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々な分析ツールや解析手法を行えると思ったが、毎回ほぼ同じ方法。

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株式会社市場開発研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月03日
事業の強み：
『ワンストップサービス』が特長です。「営業窓口＝リサーチャー」として設計～調査～集計～レポート作成まで一貫して同一担当者が行います。調査目的や背景などを理解し、専門性の高い調査を提供、連絡・指示など余計な負担を軽減し、スピーディに対応することが可能です。
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株式会社市場開発研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月08日

回答者： 男性/ 営業・リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
一般的な年功序列制度といえる。定時が7時間と法定労働時間に対して短いためお得感があり、また会社規模に対してボーナスがしっかりと出る印象がある。無論、残業代は早出・休出含めて支払われ、サービス残業などはない。一方で、個人成績に対するインセンティブなどは特にない。また、給与制度（グレードがいくつあり、それぞれがどの程度の給与か、今自分はどの位置か）についての説明は入社以来なく、今後の見通しは不明。

評価制度：
一般的な年功序列制度といえる。個人的な経験的にも、周りの人の意見を聞いても基本的には一定のペースで昇給している。ただし、評価を誰が、どのような仕組みで行っているか、グレード・職能が何段階あり、自分がどれにあたるかといった説明は入社以来なく、半期おきの人事考査においても日々の取り組みに対して上長がコメントする程度で、一般的な通知表のような形式は取られない。管理職は限られた人数であり、評価指標があいまいのため、身なりをきちんと整える、はきはきと朗らかな態度をとるといった基本的なところがきちんとできていれば、順当な昇格が見込まれるが、高い成果を出し早く出世したいタイプには向かない。
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