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株式会社市場開発研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ リサーチャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
自分の時間を削って、自主調査を行えば評価が上がる。仕事の時間ではなく完全に自分の時間を削ってやるので、
そういったことに不満がなければ挑戦して評価を得ることができる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話やすい。一方で一歩間違えると期限を損ねるリスクを持つ上司もいるので、そのあたりに注意しておけば、問題ない。

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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 平社員

1.8
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション能力の高い者にどんどん挑戦の機会を与えて
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：改善されてきてはいるが、もともとが「残業してなんぼ」と
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：非常にアットホームな雰囲気で、年齢に関係なく社員同士の
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口コミ投稿日：2023年02月15日

回答者： 男性/ 市場開発/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月15日
企業カルチャー・社風:部署によって業務内容は異なるが、挑戦しようと思えばいろいろ
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