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株式会社市場開発研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業・リサーチャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月08日
成長・キャリア開発:
他の調査会社では営業・PM・企画・調査設計・実査準備・実査回収・集計・分析解析・報告などタスクレベルで部署分けされているところ、当社では1人ですべての業務に携わることとなる。職務範囲が広いゆえに、市場調査の全体像がつかみやすく、相手先との関係性によってはその後の活用・プランニングの端緒まで経験できる場合がある。
いずれの職能においても必須のスキルである、データ収集分析全般・課題抽出のスキルパックを得ることができる。続くキャリアとしては、メーカーや小売・金融機関などの本部もしくは系列の調査機関やマーケティング部、広告代理店・マーケティングコンサルティング会社などがある。
社内でのキャリアイメージについては、給与体系・評価制度が不明瞭であり、また中堅社員がそれほど多くないことから、何歳くらいでどの階級・役職に就くといった目標が立てにくい。社員数が少ないためか、役職も社長・部長以外に社内で呼称されているものはなく、部長になるまで平社員であるような感覚がある。また、評価面談に際しても今後のキャリアなどは聴取されず、煩わしさはない一方で、キャリア開発支援は不得手な印象がある。

働きがい:
大手メーカー・広告代理店との協業において、調査の専門機関として期待される点。また、その期待に応えられる点。
商品戦略担当者や広報担当者、広告プランナーなどは、ある程度のリサーチスキルがあっても専門ではないために、専業リサーチャーの意見を聞きたい、あるいは太鼓判が欲しいといったシチュエーションは往々にしてある。お付き合いが長いこともあって、下請け業者というよりは協力会社、リサーチ分野の専門機関として座組に加えてもらえることが多く、それが(誰でもいいわけではない、)自分が働く意味や「(他の誰でもなく、)自分で納品まで担当したい」と感じる理由につながっている。
また、職務範囲が広いため、分業制の調査会社に比べて、担当者の調査全体に関する理解が深い点や迅速性が高い点、通常はオプションとして持っていないようなクライアント業務まで柔軟に巻き取ることができる点に喜んでもらえることが多く、普通に業務に取り組んでいるだけでも評価される環境・体制がある。

回答者: 男性/ 営業企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:仕事は一貫して任せてくれることもあり、様々な仕事を体験できる
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月18日
働きがい:早い段階でフロントに立って、クライアント対応など一気通貫で仕事を行える
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回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:フロントに立って大手クライアントと直に取引できるのは貴重な経
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:歴史のある会社で、オフライン&オンラインどちらの調査にも対応
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得に熱心である。取ったら褒められる。特に会社として教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:教育制度としては、基礎的な研修後は基本的にOJT制度を採用しているが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:教育制度としては初めの基礎的な研修以外は基本的にOJTを採用している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:マーケティングの中のリサーチという一分野であるが、世間に出回っている商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:マーケティングの中のリサーチという一分野ではあるが、なじみのある製品や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:人事部などがあるわけではないので、研修などの担当者が通常の業務で忙し
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格等受験費用を出してもらえたのはありがたい。転職の際も有利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:自分が入社した時には研修のようなものはほとんどなく、会社全体が忙しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:企画から分析まで、一連の業務に携わることができるので、大変なことも多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社してから3か月くらいは、1週間に1回業務に関する知識に関する研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】改善すべき点が多すぎる。管理者は業務内容を理解
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:研修制度があまりなくOJTから入るので、業務の波で毎年内容が変わって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】クライアントの予定が優先となる為、どうしても残業、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】若手は調査の企画などは、実務レベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】企業のマーケティング活動の手助けとなるデータを作るこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:自由な形で勉強が出来た。高額な書籍が読み放題だったので、大変満足だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:様々な業界の調査業務に一貫して携われる点は非常に魅力的。自身が関わった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】オフィスソフトのスキル調査の実施管理
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回答者: 男性/ リサーチャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:やる気がある若手社員へは惜しみなくサポートをしていたと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月25日
成長・キャリア開発:マーケティングリサーチの企画から実査、集計、分析まで一貫して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:マーケティングやリサーチに関する勉強は非常に重視しており、勉強家は歓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月25日
働きがい:担当者が自分一人だと、自分一人でなんでもやらなければならないので、あち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月25日
働きがい:様々なメーカーの商品開発に、市場調査という分野で関わっているため、担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月25日
教育・研修:基本的にOJTだが、会社として体系立てている教育・研修制度がないため
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