回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
事業所によりかなり差があります。人員が安定している事業所や、営業時間が限られている事業所などに配属されれば時間外も少なく休みもある程度自由に取れますが、営業時間が長い事業所や人員が厳しい事業所では時間外や休日出勤も多くなり、バランスがいいとは言えません。
多様な働き方支援：
職業柄リモートワークは出来ません。また、副業も不可です。
最近では男性スタッフの育休も滞りなく取得することが出来ており、希望をすれば時短勤務なども可能かと思います。
人材不足により、今後様々な働き方を認めていく形になるのではないかと予想されます。
事業所によりかなり差があります。人員が安定している事業所や、営業時間が限られている事業所などに配属されれば時間外も少なく休みもある程度自由に取れますが、営業時間が長い事業所や人員が厳しい事業所では時間外や休日出勤も多くなり、バランスがいいとは言えません。
多様な働き方支援：
職業柄リモートワークは出来ません。また、副業も不可です。
最近では男性スタッフの育休も滞りなく取得することが出来ており、希望をすれば時短勤務なども可能かと思います。
人材不足により、今後様々な働き方を認めていく形になるのではないかと予想されます。
株式会社レック興発の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社レック興発の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金は中退共に加盟しており、その範囲で支払われます。
寮などはありませんが、住宅手当は支給されます。
また、従業員やその家族に対しては施設の利用時に割引が利くのと、用品を購入する場合に社員割引が利きます。
オフィス環境：
オフィスというかメインの職場であるテニスコートでいうと、アウトドアの事業所とインドアの事業所があり、どの事業所に配属されるかにより環境が大きく変わります。
スタッフルームも事業所により広さや新しさが異なり、環境が大きく変わってきます。
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