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株式会社レック興発の成長・働きがい
3.7

株式会社レック興発の成長・働きがいの口コミページです。株式会社レック興発で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レック興発への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月05日
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ サブヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ サブヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ サブヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ ヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ ヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年09月11日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.1
同じ業界の企業の口コミ
3.5
愛知県豊田市若宮町7−1−11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:話すのが好きとか接客が好きなら向いていると思う。理不尽な接客...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦3−22−31
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.3
東京都文京区関口1−47−12江戸川橋ビル203
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.7
埼玉県さいたま市桜区田島8−2−12ガーデンシティ西浦和2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー 20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.9
東京都中央区新富1−7−3プライム新富町ビル4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:主に接客です。
常連客や小さいお子様もたくさんいるので
様々... 続きを見る
常連客や小さいお子様もたくさんいるので
様々... 続きを見る
2.8
東京都中野区東中野3−18−12三島ビル3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:社員研修をしっかりしていてライフガードとしてのスキルをあげる...
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3.1
岐阜県多治見市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
3.1
北海道札幌市中央区南2条西4−7−1フェアリースクエア5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
2.7
鹿児島県鹿児島市吉野町9700−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】年に2回、上司と面談して会社の目標に沿った部...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レック興発の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ ヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
まず社内で専門的に技術や知識を向上させる研修制度・試験があります。
その他、インストラクターからその先の管理者、運営者に必要なスキルを学べるセミナーへの参加を積極的に受けることが出来ます。
登録している団体主催の研修会等の費用は会社からバックアップして頂いたり、従業員は無料で受講可能な研修も年間で3~4回ほどあります。
(アルバイトスタッフさんも参加可能なものもある)
キャリアプランを描き、そういった研修会などに参加することで専門知識以外のスキルも
身につけることが可能な環境といえます。
また、発展途上である分野も多くありますので新たな提案することや専門的にスキルを得て
事業展開することも十分可能であると考えます。