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株式会社八州の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
70件
株式会社八州の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社八州で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社八州への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月07日
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 回答なし/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
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3.2
大阪府大阪市北区本庄東2−3−20
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:発注者である国土交通省、都道府県庁、民間大手に対して頭が上が...
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4.1
静岡県浜松市中区元城町216−19
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とも会話はしやすく、すぐに相談ができます。...
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2.8
東京都大田区中馬込1−3−6リコー大森事業所1号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好で昼食後にサークルみたいな活動したり、和気あい...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 電力設備コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東京電力からの出向者・転籍者と東電設計のプロパーにて構成され...
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3.5
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも仕事を任せてくれ圧倒的に成長できます。環境を生かせる...
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2.8
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー11F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ほとんどか派遣労働契約を結んだ他社ゼネコン等で働いているため...
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3.0
愛知県名古屋市東区東桜2−17−14
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 防災部
組織体制・コミュニケーション:パーテーションはありますが、上司との間隔が絶妙な距離にあり、...
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2.6
東京都千代田区九段南4−6−12
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上手く進まないことがあると、担当者に...
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3.4
東京都中央区新川1−4−1住友不動産六甲ビル5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:風通しはよく、気軽に上司に相談出来ると思う。ただ日々のコミュ...
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3.9
大阪府大阪市北区梅田3−4−5毎日インテシオ8F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が若い会社なだけあってノリがよく風通しもよい。社長も...
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株式会社八州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
穏やかな人柄の社員がほとんどを占めるため、社内のコミュニケーションはとりやすい。一方で、やや求心力が足りない。
組織体制・コミュニケーション:
意に沿わない飲み会参加など、プライベートの時間を侵すようなイベントがない。