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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
685万円250~1625万円24

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収685万円
回答者の年収範囲250~1625万円
回答者数24

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
622万円
(平均年齢38.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
883万円
(平均年齢43.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
875万円
(平均年齢39.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳616万円850万円7
40~44歳965万円1625万円5
45~49歳730万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ PEファンド投資アナリスト、ポートフォリオ・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オルタナティブ投資部/ オルタナティブ投資グループ長 兼 チーフ・ポートフォリオ・マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1625万円 100万円 0万円 425万円
年収 1625万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:
昇給・昇進は年1回です。ボーナスは6月の年1回で、会社の業績によりファンド原資が毎年変動します。

評価制度:
年次や年齢に関係なく、評価されれば昇進します。40代の部長の方もいらっしゃいます。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 41万円 12万円 80万円
年収 720万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:上席次第なところがある。金融業界のため平均的には高いと考えられるが、実
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約管理部/ 専門課長

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
年収・給与の満足点:中途入社でまだ1年経過していないため、何とも言えません。年収
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約管理部/ 専門課長

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:中途入社したてのため、昇給度合いはわかりません。また役職手当や職務手
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約管理部/ 専門課長

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
賞与:夏期一回支給。相対評価ではあるが、役員同士でひとりひとりの評価を決定する場
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回答者: 男性/ セキュリティ担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム企画部/ 専門課長

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:中途採用で入社した際の給与額がその後を左右する。入社後は大きな上がり幅
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 5万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与のタイミングは年1回。相対評価であるため、突出した成果を出さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約管理部/ 専門課長

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1度で、4月に行われる。年度始に上司と目標設定の
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与すべて年1回。賞与は思った以上に低い。資
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界標準からしても、全体的に低いと、思われます。昇給もほとんどないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が年一回のみです。また支給額は役職のない社員は給与2ヶ月分程度のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒から入社しましたが、初任給は他社の事務職に比べると高かったです。ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 10万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は比較的に高め交渉次第で特に過去の源泉徴収票の提出なども依頼されず
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回答者: 男性/ 決算事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年一回だった。会社の売上によってボーナス原資が決まっており、そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級率が高い。 年間10000円昇級した。 ボーナスが年一回なので月収は他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:気になる点は、 ボーナスが年一回ということ。 支払われる月も中途半端な時期
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当初は年功的な要素が強かったですが、外資系となったこともあって、Pay
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比較してやや低めですが、金融系ですので、世間水準からはそれほ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:原則、年一回昇給です。賞与も支払われます。原則年俸制なので、住宅手当や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は高いと思いますが、正当な評価がされているかは疑問です。 営業や運用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後、給与の増加率は極めて低く。入社時点の給料のまま推移するものと考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用がほとんどで、昇格しない限りは給与が増えないため、入社時の給与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界水準と比べても相当に低水準でした。労働時間(必ずしも「会社にいる時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は全体的にはそれほど悪くはなかったと思いますが、上には厚く下に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、他の生命保険会社と比べるとかなり劣りました。ボーナスはベー
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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇級率が高い。 年間10000円昇級した。 ボーナスが年一回なので月収は他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒から入社しましたが、初任給は他社の事務職に比べると高かったです。ま
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ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ PEファンド投資アナリスト、ポートフォリオ・マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オルタナティブ投資部/ オルタナティブ投資グループ長 兼 チーフ・ポートフォリオ・マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年12月21日
福利厚生:通勤手当、確定拠出年金補助、退職金。オフィス環境:改装したてで新しく清
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:単身赴任者や転勤者に対する住宅補助制度がある。通勤手当は全額支給。退職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:固定給3年間はとりあえずは査定クリアしていれば保障される。査... 続きを見る

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