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富士スチール株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:
現場に出るのが仕事なので、朝は早いです。
事務処理の量や能力によって残業の多い少ないはあるかもしれません。
土日祝は基本休みですが現場の状況によっては出勤しなけばいけないこともあります。
会社としても有給の消化は推奨しているので、取れないことはありません。
一応リモートで事務処理もできる環境なので夕方には家にいることもあります。

多様な働き方支援:
コロナ禍においてリモートワークの導入の対応などは早めでしたが、施工管理職はリモートの恩恵は他部署に比べて大きくありません。事務処理を自宅で行う、週間ミーティングをzoomで行う、くらいでしょうか。
有給消化や早帰り等は周囲との調整を行う必要がありますが、割と消化しやすいように感じます。
今後も、会社としてリモートワークを推奨していくことになりそうです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みで、会社がワークライフバランスをとるこ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:9割以上の社員は中途入社のため、新しく入られる方も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
事業の強み:当社は鉄鋼の販売と加工業、専門工事業を営む会社です。「鉄」の汎用性を
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回答者: 男性/ 山留工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
組織体制・コミュニケーション:各部署で定期的にミーティングを行い情報の共有を常に
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回答者: 男性/ 山留工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
多様な働き方支援:主に現場に出向き現場管理をメインとしています。立ち会う現場のス
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は出社日には8:30~16:00(コロナウイルスの影
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
働きがい:かなり多くの方と関わることができることに働きがい、やりがいを感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:国内道路橋の発注が2500億円まで減少する中で、保全の割合は半分まで
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なんとなくですが継続年数で昇給していくように感じます。もちろん能力があ
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回答者: 男性/ 山留工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
オフィス環境:渋谷駅から徒歩約10分、神泉駅から徒歩約8分と交通の便が非常に良い
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昨年ほぼ1年かけて人事評価制度を一新させ、2ヶ月ごとの個人面談→本人評
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期末賞与という形で春にもボーナスがあるので年間で3回ボーナスを受け取る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:この会社で一人前になれば、同業への転職はしやすいとおもいます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
事業の強み:耐震補強の仕事は当分なくならないので、仕事があることが強みです。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:営業活動は自由で、任せてもらえます。給料は渋谷に本社がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の方のコメントにもありますが、給与は同業他社と比較して相当低いです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
働きがい:橋梁・道路などの耐震補強工事分野で”地震大国・日本”を支えている仕事な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:福利厚生を使った記憶はありません。退職金は少しでました。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:同族会社の社長ではあるが、やる気に満ち溢れていると思います。 所謂二
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援は特にありませんが、業務で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
成長・キャリア開発:どの職場においても、仕事をしっかりと覚えるまでに長い時間が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は周りと比べると残念すぎるぐらい低い。 特に20台は散々だと思う。 ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:休日出勤をする人はすくないです。早朝ミーティングが朝8時から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:工場での事務所勤務でしたが教育制度はきちんとしていませんでしたね。 前
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給は取っても構いませんが、仕事の応
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではありません。 業務でミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ある程度一人立ちしないと、それなりのボーナスは望めない。昇給は年3千円
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が安く、割に合わない、3年くらいでは年収40
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】規定では週休二日となっていました
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】会社の利益が第一といった感じな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後の研修はほとんどありません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】全くありません。 しかもほとん
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】男性の一般職は20%以下だと思います
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