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富士急行株式会社のカテゴリ別口コミ（373件）

福利厚生・オフィス環境(51件)企業カルチャー・組織体制(37件)成長・働きがい(74件)事業展望・強み・弱み(67件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(51件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(51件)

富士急行株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
476万円320~800万円74人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

回答者の平均年収476万円
回答者の年収範囲320~800万円
回答者数74人
[年収算出方法]

（平均年齢32.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		479万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		478万円
（平均年齢29.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		444万円
（平均年齢31.3歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		453万円
（平均年齢40.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（51件）

富士急行株式会社の回答者別口コミ（80件）

  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2025年01月12日
  • 係 / 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年01月08日
  • スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年06月23日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年06月21日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年05月29日
回答者一覧を見る（80件）

富士急行株式会社の職種別口コミ（373件）

営業系（117件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（133件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（47件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（1件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（62件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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富士急行株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月22日
福利厚生:
企業内に保育所が設置されているところがあり、育児休暇を取得した人が復帰しやすい企業だと思います。
私の周りにも様々な制度を活用しながら、産休＆育休を取得して復帰している人もいますし、最近は共働きが一般的になっていきている情勢もあり、もっともっと整備されていく事項のひとつかと思います。
また本社であればフレックスタイム制度が導入されていて、働き方には多くの選択肢があるようですね。
単身者にありがたいものとしては住宅補助があり、社員寮の用意もありますので、不必要な出費がなかなか低く済みます。

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富士急行株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:
シフト制であることがキツかった。シフト制と言いつつ、人手が足りない時は朝から晩まで作業をすることもあるし、特に自分がいた部署は人手不足の問題が顕著に現れていたと思う。
休日も他人と合わないため、自分にとってはプライベートが充実させるのは難しいと感じた。
ただし、有給休暇についてはよほどのことがない限り希望した日付でとることができたので、そこは良いと感じる。

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富士急行株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月21日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年06月21日
組織体制・コミュニケーション:
社員の意見を反映するアンケート調査や提案制度が存在しており、現場の声を届ける環境はある、
上司とも比較的話しやすいが、それが伝わって改善される環境にあるかと言えば微妙。
風通しはいい方ではあると思う。

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富士急行株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月14日
女性の働きやすさ:
産休や育休の制度が取得できます。断言できます。最近はそのあたりを気にしている方も多くなりましたよね。やはり、女性の社会復帰は、この世の中重要視されています。同じ社員として働く仲間が、育休を取得して最近復帰しました。その社員は、復帰後の方が生き生きと働いているように見えます。また、部署移動も相談すれば考慮してもらえると思います。まだまだ予定はありませんが、私もいずれは産休・育休をとって仕事を続けたいです。

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富士急行株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
成長・キャリア開発:
入社したばかりのころは研修が多い。研修では同期や入社年次の近い人とコミュニケーションを取る機会が多く、仕事でもそのつながりが役に立った。ジョブローテーションが多いので何にしても横とのコミュニケーションが必要で、ひとりで結果を出したいスタンドプレーヤータイプには向かない。また、目標管理制度があり評価を賞与に反映してもらえるが、チームでの成績が前提としてあるので、個人のパフォーマンスだけでは賞与に結びつかないため、やはりチームプレーが大事。
成長環境としては通信教育や社外研修の参加など教育制度が充実しているため、意識を高く保つことができる人は他社より早いスピードで成長できると思う。

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富士急行株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もともと富士急ハイランドが好きで、携わるような仕事につきたいと考え就活をしていました。
自然が好きなので、このあたりに住めるのもメリットだと考えていたので、内定が決まったときは本当に嬉しかったです。
入社後のギャップとしては、研修制度がかなり整備されている点です。これは嬉しいギャップでした。
新卒として入って右も左もわからない状態だったので、社会人として一人前になるための制度があるのはありがたかったです。

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富士急行株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月08日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係

4.0
口コミ投稿日：2025年01月08日
事業の強み:
強みは「富士山」という国家的シンボルを、商材として扱っているため、非常に集客力が高く、多くの外国人観光客が集まること。また、レジャー施設のような観光資源を所有しているだけでなく、その目的地までの首都圏からの交通インフラ(高速バスや鉄道)を所有していることも非常に強い。

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富士急行株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年04月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
成績優秀者に対する表彰制度があります。
表彰基準が様々な方面にあるので、社内貢献へのモチベーションが維持しやすいような環境で、努力の甲斐があります。
営業ではチームでの表彰もあるので、協力体制を大切にしているような会社です。
人事評価では、成績ベースでスキルを評価されます。段階別に評価されるので、多角的な視点からの公平なものになっています。
個人的には上司との面談機会が多いのが気に入っているポイントで、自分のキャリアや出勤に対する意見を直接伝えることができています。
役職や配属についても一度上司が聞いてくれるので、その後の運びはスムーズで、良い体制になっていると思います。（人事部への直接的なやり取りも可能ですので、伝えやすい方法を選択できます）

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