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富士急行株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士急行株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを373件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士急行株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月21日

組織体制・コミュニケーション:
社員の意見を反映するアンケート調査や提案制度が存在しており、現場の声を届ける環境はある、
上司とも比較的話しやすいが、それが伝わって改善される環境にあるかと言えば微妙。
風通しはいい方ではあると思う。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関して、社員同士や上司とのコミ

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:いつも喜び・感動を経営理念として十二分に安全を心がけ、夢・

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:上司が話しやすく、コミュニケーションを大事にする方なので、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部/ 次長

2.1

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:誠に昭和の会社であり、何をしているのかわからない中年の職員

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:入社前に「入社前導入研修」を実施し、社会人としての

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:富士急行では、常にチャレンジ精神を持ち、自分自身が目指すべ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係

4.0

口コミ投稿日：2025年01月08日

企業カルチャー・社風:総合職として入社すると、若手のうちから、裁量権の大きい仕事

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回答者：男性/ 店舗管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

組織体制・コミュニケーション:自主的に動く人が多いと思います。またコミュニケーシ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:グループ全体に人を大切にする風土が根付いており、配

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:古くから知っている人を頼りに仕事が進むため、中途で

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回答者：男性/ 係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって異なります。いい方もいれば、厳しい方

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:トップダウンだが、意見が言いにくい雰

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:新しいものや、トレンドを取り入れようとする風潮はあった。し

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:昔からの企業といった感じで、あまり革新性はない。組織体制・

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】イベントやお客様の受け入れのため土

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

組織体制・コミュニケーション:各事業所とは距離もあり、なかなかコミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】日常的に東京⇔山梨・静岡の行き来が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ジョブローテーションがあまりにも激

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：理念は立派であるが、社内の体制が激しく古い。有給休暇が全然とれな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：根は素直な善人が多いので、付き合う相手を選べば人間関係

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：年功序列の為「この人どうなのか」という人でも上に立つこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：喜び、感動というのを掲げているだけあって楽しい事業が多いと感じて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】異動が生じる度に新しい気持ちで仕事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】誰が上司になるかによってものすごく差が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】飲み会なども盛んにある部署もある。部署

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間管理の概念がないので、好きなよ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

組織体制・コミュニケーション:学生アルバイトが多い。学生アルバイトでのつながり、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：まあ厳しいです。交通系の企業なので、当然と言えば当然で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：「富士山に一番近い鉄道」で売っている会社なので、やはり

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：一部上場企業でありながら、昔ながらの風習が強い。職場に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：職場にもよるが田舎育ちの昔ながらの人間が多いため山梨県

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

企業文化・社風・組織体制：契約社員の間は各種手当てが支給されるため給料的には悪く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：基本的に仲がいい(場所による)現場の先輩方は面倒見がい

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年06月23日

企業カルチャー・社風:なんでもやらせてもらえる。むしろぶん投げな時もある。社会の

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会社名	富士急行株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.fujikyu.co.jp/
所在地	山梨県富士吉田市新西原５−２−１

従業員数	121名
連結従業員数	1907名
設立年	1926年
資本金	9126百万円
代表者	堀内光一郎
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	574万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
3		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1793件)
4		株式会社ルネサンス 3.4 口コミ(1299件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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