回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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329万円 | 24万円 | 3万円 | 61万円 |
年収 | 329万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 61万円 |
効率的に仕事をして、精度も性能も高い物を出来上がらせたら昇給する。
求められるのはそれらに尽きると思うのでね。
とはいえ賞与は会社の業績で、変わりやすいけれども。
評価制度:
まとめられる人が昇進しやすい。
つまり人材を育てたり、統制したりしていける人が評価を受ける。
もちろん個人の仕事ぶりも勘案されている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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