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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
オフィス環境:百貨店が主軸なので、華やかな職場環境です。お昼は百貨店の社員食堂で
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:店舗には人員が必要なので、事務職などに比べると、お休みが取りに
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:店舗でのスタッフだけでなく、本部側の社員について女性が多く活躍
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:社会保険、退職金と通勤手当はでました。オフィス環境:埼玉県の某所にあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:店長になるとお店に並べる商品を自社の展示会にて発注を任せてもらえる為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は休みの面では月8日の他に夏期休暇と冬季休暇が各8日間もらえま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性としては悪くないと思います。 ただ業界的に伸びていく感じ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗が百貨店の平場な場合は、お客様は店員の区別が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】商品販売金額が源泉である以上、その開発力、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:入社した時の研修はきちんとあり比較的販売についての仕方も教え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:主に女性が中心となって働いているので、女性にとっては働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の裁量で仕事を行うことが出来る。新しいことでも自分のキャパシティで
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
成長・キャリア開発:研修が初めにあるので、有難いです。働きがい:色んな年代のお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:親会社の親会社が中国資本なのは、気になる。ビジネスモデルとして、成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】一度私的整理により、経営陣及び主要メンバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:販売員に対しては近年積極的に経費かけて教育を行っているが、対して社内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:販売として、お客様に接することにやりがいはありました。店長になれは発注
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月29日
女性の働きやすさ:有給を取ることが悪と思われる、風潮があった。年齢、性別に関係な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:接客に関する指導、教育がしっかりきています。 店長にもよりますが、新作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:商品開発のサイクルが短く、2か月から3ヶ月毎に新商品提案を行う為、担当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月19日
福利厚生:一般職員は有給休暇は消化出来ており、退職金制度も有りました。 部門ごとで
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
勤務時間・休日休暇:希望も聞いてくれるので、休みは取りやすいと思います。多様な働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:時短の方もたくさんいらっしゃいました。子育て中の方は毎週日曜日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は全く整っていないと感じてしまいます。評価シート等も皆無で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合は入社した直後に1週間前後での研修がありますので そちらを全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:商品手配は各店舗店長がするので、自己店舗のニーズに沿う商品を発注する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:親会社が、以前のベンチャーキャピタルから変わった事で資本は安定した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事部が無い。評価体制の不整備。以前は、人事担当者との面談があったが会
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性がほぼほぼの会社なので、店長昇格は可能。休暇は事前に希望休
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:全体的に低かったです。賞与なし。評価制度:頑張りにより、昇進、昇格が望
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性が非常に多い会社のため配慮はされているようでした。ただ特有
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:シフトでの勤怠なので、繁忙期以外は土日、希望休み、連休も取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月30日
勤務時間・休日休暇:本社に行くと、定時が19時。それなのに19時から20時は残業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】おおむね設備は整っている。また、新た
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
オフィス環境:配属される店舗によって多少異なるかと思いますが主に百貨店に配属先に
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