回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
何度かベースアップがあったが、何千円という単位だった。大きく上がったことは無かった。仕事自体を楽しくやっていくしか、楽しみがないというかお給料面で働いている人がほぼいないため、会社の雰囲気は前向きで会社のことが好きな人が多い。これは良い点だと思う。
評価制度:
当時は明確な評価制度が無かったので、いかに優秀な上司の元につけるか、が重要であった。なんとなく周りと仲良くしてそこで評価を得られるかが大事
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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