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第一樹脂工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:
全体的に人手不足のため、勤務時間や休暇の調整はしにくい。特に現場作業の部署は有給が取りづらいです。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切なく、現場仕事のみです。時短勤務は半日有給という形では存在しています。副業は可能かどうか分からないが、周りにしている人はいません。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:自分のペースで仕事を進めれるため、挑戦したい人はできる環境
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:入社時期によるとは思いますが縦割りの仕事だったので一連の流れ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
仕事内容:塗装現場の仕事ですが、土日は基本的に休みですが土曜出勤が良くあります。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:前社長時代は色々ありましたが、社長が変わってからはなくなりました。退職
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:過重労働、業務負荷の件を抜きにしたら、色んな仕事を自力でこな
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
組織体制・コミュニケーション:現場はかなり派閥があるので新人の人には辛いと思いま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:はっきり言って、離職率は昔からかなり高いと思われます。改善される見
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年04月18日
勤務時間・休日休暇:少し前までは、残業禁止令がでていたのですが、いつの間にか、「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えません。 社長の代が変わり、経営方
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:方向性が不透明感たっぷりです。まさに絵に描いた餅状態と思われます
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月22日
成長・キャリア開発:与えられた仕事は、ほぼオーバーワーク気味なものばかりでしたが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 320万円 60万円 25万円
年収 320万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は少なかったです。評価制度:実力主義ではなく、年功序列に近い人事と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすかったです。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:ぱーとさんが毎日トイレ掃除をしてくれてますので、工場の割にはトイレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感はなかったです。仮に大きな仕事が決まった時は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修制度が無いため自分自身で全てをやる必要がある。 新人教育も一貫性が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人に任せられる場合が多いので、仕事のやりがいはあります。しかしその反
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇の取りやすさは部署によって違います。製造
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に個人に仕事が与えられる。ルールはあるが定着していないため、個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月28日
福利厚生:残業代は全額支給されるが、担当業務が忙しいと残業が50時間超えるのは当
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:自己資本率も高く、経営状態は安定しています。同じ業界でもそこそこの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年01月24日
福利厚生:半日有給制度がある。これは、社員からの要望を聞き入れて貰えた制度です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じられるかどうかは個人次第だと思います
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:早い段階で辞めるか、ズルズルと長く居続けるか…の二面性があります。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:仕事の範囲が広く、ペースは作りやすいが処理する量が多い。仕事量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポートについて】研修制度らしい制度は実質ありま
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
成長・キャリア開発:仕事に関する資格取得に関しては会社負担で出してくれます。新入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
オフィス環境:駅からも近く、社内は小綺麗にされており、環境は良かったです。トイレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】あまりないと思います。 手柄は上司に横取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:有給は取りやすく、産休、育休も充実していますので、女性社員も長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】基本的にコミュニケーションをはかりにくい環境であ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:微妙です。所属している部署で休みの取りやすさはかなり差があると
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:休日は製造業としては多いと思います。半休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【事業内容、強み、他社との違い】モノづくり業界として現場を目の
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