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中川企画建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:毎月社員研修会があり、欠席すると研修会の動画を観て、欠席レポートを書
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:研修会や勉強会を行う。働きがい:過程をみてく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:なしオフィス環境:東京大阪ともに特にこれといったオフ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:八尾周辺での実績とネームバリュー、太陽光発電システム、公共建築、推進
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】資格取得を推奨してますが、部署によっては残業が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男社会であり、技術職に関しては
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】積極的であり、自分のやり方
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 22万円 4万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:特に他と変わらない評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木工事部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2020年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業をすれば給料が上がっていきます。賞与は年2回です。建設関係の資格を
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:建築事業よりも土木事業や再生エネルギーに力を入れている。売り上げ額は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】積極性がない人はキャリアア
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:現場は、8時~17時が就業時間ですが、17時以降に事務処理を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】所属する部署、直属の上司でかなり教育が違って
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】現場の場合は担当になる現場次第です。人
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格を取得したら、資格手当がつきます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
オフィス環境:大阪市内に引っ越して2年経過しますが、内勤者は固定席で、仕事はしや
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は多いですが、その分、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】組織が大きくなるにつれて、今まであった支店間で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】馴染めない人は辞めていきます。中途採用の方は
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】年一回、新年会にて表彰はあります。ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さはいいように感じます。コミュニケーションを
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:生理休暇もあるので、女性とっても働き易い環境
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】個性が各々強いので、どう立ち回
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:色々な事業に挑戦していってる。そこは良いと
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近は現場、積算などの技術職に所属する
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】気さくな上司、先輩もいるので少人数で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談しにくいように感じます。入社3ヶ月後に
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】個人のやる気次第でもありますが、現場の
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2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務ではなく、現場、積算等の技術職に配
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は特に充実してるわけでもありま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良すぎて、様々な話が皆に筒抜け状態になることが
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】比較的に自分の仕事のやり方で進めることができ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】あまり制度、取り組みは活発ではありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
会社の安定性:ここ5年程で、右肩上がりに売上げを伸ばしているが、それに相まって、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まだまだ男社会な為、技術職で活躍するの
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