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回答者：女性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:
管理業務主任者という資格が取得必須。
管理業務主任者を持っていないと昇進できない。ただ、取得しても月給があがることはない。マンション管理士についても資格取得を促される（支店によっては必ず受けるように言われる）が、取得しても月給が上がることはない。合格した場合は受験料が支払われる。

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回答者：女性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:年上の様々な職種の理事長と密に関わりがあるため、対人能力は身

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

働きがいを感じるポイント:提案が承認されたとき。チームでこれをやろうと一致団結す

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事の裁量権:基本的には、やることは決まっており、任せられた物件の担当として、チ

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

仕事を通して身につくスキル:管理業務主任者の資格必須のため、国家資格取得できるこ

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回答者：女性/ 不動産管理業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:新卒で入社してから3年目までは研修が定期的にあった。その後は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:資格支援や研修制度が充実しており、自己成長を目指すことは可能

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

成長・キャリア開発:資格の取得は強くプッシュされます。働きがい:コンプライアンス

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:BtoCのため、顧客に対応する能力、顧客の性格やスタイルを把

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:必須の資格取得は会社として力を入れている。また、研修なども充

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:3年目までは定期的に研修がある資格手当はなし働きがい:良くも

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回答者：女性/ マンションコンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ マンションサポート課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:外部から講師を呼ぶことはなく、直属の上司が研修をしたが、初歩

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当てもあり、報奨金ももらえたと思う。研修も適宜あっ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:管理業務主任者は事務も受験必須だが手当はない。働きがい:業務

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回答者：男性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度も恵まれていると思います。自社で研修所を持っています

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 係長

3.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:資格手当がでる。働きがい:マンション管理に携わるのなら一から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:研修など充実しているが、優秀な若手は転職していく傾向が強く、

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回答者：男性/ 不動産管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:特に成長したと感じたことはない。働きが

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援は必須資格では社内的なフォローあり。取得後の手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

働きがい:住人の方々にお礼を言われた時はとてもやりがいを感じました。また難しい話

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:福利厚生で資格補助

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:マンション管理、会計、設備の知識は一通りつけれるが、自学が必

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:オンライン研修などで、社員層に対してもキャリア研修があり学ぶ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:既存のマンション管理に老朽化が重なり、同時に住民も老朽化して

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:営業は管理職かスペシャリストの方向が進める。ビジネススキルの

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、勉強会などを行っています。また、取得した

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:特にない。人前で話すことには慣れるが他業界に活かせることは少

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されいてる。管理業務主任者働きがい:働き甲斐は

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:メンタルが強くなります。不動産に関する知識は自ずとついてくる

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回答者：男性/ MA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:研修制度がある。働きがい

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:マンション管理の地位は低いため、キャリアも何もない。狭い世界

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年08月02日

働きがい:顧客より感謝されるときは働きがいを感じるが、顧客が望んでいない提案も多

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回答者：男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月13日

働きがい:顧客の漏水被害対応や未収金督促対応でお礼

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:クレーム対応で精神的に強くなれます。新卒はしょっちゅう研修が

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会社名	株式会社大京アステージ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.daikyo-astage.co.jp
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１８オリックス千駄ヶ谷ビル

従業員数	1451名
設立年	1969年
資本金	1237百万円
代表者	真島吉丸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1020件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1364件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1175件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(580件)

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