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積水ハウス不動産東京株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:
不動産会社なのに、毎月の宅建手当がないのが残念でした。
入社後に宅建取得すると、確か合格祝い金のようなものがあった気がします。
私は入社前に取得していたので、何も得られず残念すぎました。

働きがい:
数ヶ月しか勤務していませんが、働きがいは見つけることが出来ませんでした。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:基本的には住む家として必然的に需要があるので収入が無くなることはない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業はばらつきあり。基本的には残業はNG。土日祝
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業に追われるが休みは割と取りやすく、夏季休暇や年末
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業45時間を超える時もある。ただ基本的に45時間を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいので、連休で旅行に行くことも可能です。女性はと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風だとは思う。部署によると思うが、私のいた部
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、私の配属された課は業務量が多く、残業にも
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:仕事を通して社会人としては成長した気はする。なにがどのように
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
福利厚生:福利厚生は充実しているようだが、自分が使うことはほぼなかった。給湯室に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:住宅補助や寮があればありがたかったですが、特にそういった福利厚生はなか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定的な収入と継続的な将来性。入社後のギャップは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:会社が指定している資格(宅建やマンション管理士など主に住宅関
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:私の所属部署は、10時〜16時までは電話がとても多く、中々自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある働きがい:会社の方向性を一人一人が理解
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年1回昇給制度あり(微々たる額),3.6.12月賞与評価制度:上司との
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 128万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 128万円
給与制度:事務の月給はかなり低いが、賞与が年3回出るため年収的には年齢の平均年収
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:退職金、社員持株会オフィス環境:会議室
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:産休後復帰している方が多いので、お子さんがいる方にとっては働き
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:定時で帰りやすい部署であれば、女性でも働きやす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:福利厚生はよくない。住宅補助・手当がなく、その他手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:時短勤務、出産・子育てからの復帰に対して手厚いと思う。1つの部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:住宅補助制度に変更があり、改悪と感じる。オフィス環境:配属部署によって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:月々の給料が低いがボーナスが割と良いので後髪を引かれている事務員が多い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職は
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:内勤の女性社員が多くいる為、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は3回あり、内1回は業績によるので結構貰えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:表向き「賃貸住宅の資産価値向上→入居率UP」が、実際の目的は数多くのリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:電話が鳴っていても絶対に出ようとしない(みんなで出なけりゃこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【他部署との関わり】もともと親子会社関係だった背景から積水ハウス→積和
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
オフィス環境:賞与が年3回あり基本給の7ヶ月分にもなるためそれが高いモチベーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
多様な働き方支援:配属先によっては有給取れず、残業45時間当たり前で、そうでない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
入社理由・入社後の印象:配属先によって定時で帰れる場合と45時間以上残業がある場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
入社理由・入社後の印象:高学歴インテリやプライドの高い人があまりおらず気を張らず
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口コミ投稿日:2017年07月05日
多様な働き方支援:配属先の課によっては定時で帰れたり、隔週日曜日に有給を取る方も
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