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ハート封筒株式会社の女性の働きやすさ
3.0
80件ハート封筒株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。ハート封筒株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハート封筒株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月20日
口コミ投稿日：2023年05月09日
回答者： 男性/ DTPオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年08月03日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品管理/ 一般
5.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 先取者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年03月05日
回答者： 回答なし/ 先取者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年07月08日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月08日
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
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3.1
愛媛県四国中央市三島紙屋町６２８
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないが、女性であっても総合職はきちんと業務を割...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児ルームの設置か、又は子供の保育園通園へ...
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2.9
大阪府大阪市中央区南久宝寺町２−２−９船場フジイビル７Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.2
香川県観音寺市豊浜町和田浜１４９６−１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 生産統括本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SCM部/ なし
女性の働きやすさ:有給の使い勝手の良さは、出産を経験する可能性のある女性に良い...
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3.5
愛媛県四国中央市金田町半田乙４５−２
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないのが現状。ただ、女性比率の高い職務も多く...
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3.3
東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館
メーカー・繊維・紙・パルプ
3.1
東京都板橋区本町２３−２３
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体材料部/ 係長
女性の働きやすさ:良いと思う。かなり女性に気を遣っているように見える。...
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2.9
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるにはいるが、あくまで一握り。典型的な男性社...
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3.0
高知県南国市岡豊町八幡４１１−１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすいとは思う。休暇は自分で申告するシステム。...
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3.1
東京都中央区新富２丁目４－７
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方が多く、復帰後も時短勤務で働いてい...
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ハート封筒株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の役員や管理職はいないが、役職者は増えてきている。産休育休の制度はしっかりしており育休後に復職される社員も多い。男性社員の育休取得も増えてきており、産育休に関する理解はある。通常の有給も取得しずらい雰囲気はなく（部署によっては分からないが）必要に応じて取得している。年間5日間の取得義務も会社で管理しており、かならず取得するように促される。基本的には定時で帰社しており、ワークライフバランスはとれている。休日出勤が必要な場合もあるが、事前に社員に確認をとり、手当支給や振替休日の取得も確実に行われている。働き甲斐というと人それぞれなので分からないが、私生活との兼ね合いでの働きやすさはそれなりにあるかと思う。