回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
お休みは、火曜と水曜が定休日になります。有給休暇は取るように会社としては頑張っていると思います。有給をとりづらい、、、といった雰囲気はあまりありませんがら、仕事量的にまとめて有給を使うと、休み明けに負荷がきます。
ただ、チームやユニットで動いていればお互いの仕事をフォローできるのでそういう支店で働ければ柔軟に休めると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、サテライトオフィスなどの最近流行りの働き方を取り入れていると思います。
ただ、営業職だとお客様とお会いすることが多いのでテレワークなどはそこまで多くはできないかなと感じています。
また時短勤務も可能で、時間単位での時短や午前、午前のどちらか休む、時差出勤なども可能になっています。
個人的には時差出勤が自由にできるのは
自分の体調管理面やプライベートを充実させるうえで、とてもありがたいシステムだと思います。副業については、基本禁止なのでそこは、社会風潮に即してほしいです
お休みは、火曜と水曜が定休日になります。有給休暇は取るように会社としては頑張っていると思います。有給をとりづらい、、、といった雰囲気はあまりありませんがら、仕事量的にまとめて有給を使うと、休み明けに負荷がきます。
ただ、チームやユニットで動いていればお互いの仕事をフォローできるのでそういう支店で働ければ柔軟に休めると思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク、サテライトオフィスなどの最近流行りの働き方を取り入れていると思います。
ただ、営業職だとお客様とお会いすることが多いのでテレワークなどはそこまで多くはできないかなと感じています。
また時短勤務も可能で、時間単位での時短や午前、午前のどちらか休む、時差出勤なども可能になっています。
個人的には時差出勤が自由にできるのは
自分の体調管理面やプライベートを充実させるうえで、とてもありがたいシステムだと思います。副業については、基本禁止なのでそこは、社会風潮に即してほしいです
東急リバブル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東急リバブル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
東急グループなので福利厚生は充実していると思う。 特に東急沿線に住んでいるとその恩恵が大きいはず。 ワークライフバランスに関しても休日取得や残業時間についてうるさいくらいに徹底させられる。 短い時間で大きな成果をあげられると評価が高い。 テレワークや時差出勤、時間給なども自由に取得できるが、各営業所の責任者によって割とバラつきもあるかもしれない。 エリアにもよるが、知名度の高い企業なので、家族の満足度も高いように思う。
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