回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
グループによって退勤時間は大きく異なる。定時退社を基本としているところもあれば毎日2時間近く残業しているところもある。有給に関しては、承認されないことはほとんどなくその点の融通はかなり効きやすいように感じた。また、出張などの際にも直行直帰が出来たり、月4回までテレワークを自由にとることが出来るなどといった制度もある。
多様な働き方支援:
リモートワーク(テレワーク)は月に4回までで、それ以降は要相談となる。時差出勤制度が導入されており、早めに出勤して早く帰るということもやりようによっては可能。また、有給は1時間単位で使用が可能で、それを用いての時短勤務は可能。副業に関しては基本禁止となっている。
ヤマトエスロン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ヤマトエスロン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
当時の制度ですが、独身の人にとっては家賃補助の制度は手厚かった。現在はある程度改善がみられているようです。
福利厚生制度の改善点:
家族を持っている人や一定以上勤続している人は家賃補助などの価格が下がっていくため、人によっては年収が下がる可能性がある。
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