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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:新卒であれば3年はほぼ横並びで昇給。その後は評価(成果や目標達成度合
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏は6月、冬は12月の支給。一般職は基本給見合部分と業績連動部分の合計。業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:個人目標の達成度合いや部署の業績で評価をされる点は合理的だと
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年に2回(夏6月、冬12月)一般職が支給される。予算達成率から計算す
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:部署やクライアントによるが、比較的調整しやすいと感じる。もち
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同業他社に比較すると良い方だと聞くが、PR業界自体がそもそも規模として
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:年功ではなく成果をあげれば上がること。成果がなければ下がるの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:希望の職種で求人があったので応募した。面接ではたくさんの面接官から次々
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・仕事量:バックオフィス系では定型業務が多いが、改善案件に着手すると業務
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回答者: 男性/ PRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得や研修であれば相談次第で積極的に補助し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・給与改定は年に1回。決算期が9月~翌8月のため、それに合わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:業界的にそこまで業績が良くないのと、年功序列の社風からかとても上がりに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生制度の満足点:企業型確定拠出年金。会社が毎月掛け金を入れてくれる。金額は
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
働き方の満足点:リモートワークは通勤の時間やストレスが軽減されるので助かる。働き
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:職種柄でどうしても繁忙期や波があるが、有給取得や働き方はある
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は夏冬の年に2回。評価制度:会社全体の業績、および
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:若い年次から様々なことにチャレンジできる雰囲気、環境はある。
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間には波がある。忙しい時は忙しいが、時期によっては暇な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:副業は禁止。全社員にノートPCとスマホを貸与してリモートワーク
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:若い年次から色々とチャレンジできる環境はある。若い社員も多
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価による賃金改定は年に1回。期初に全社予算とそれに合わせた部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性は6割くらいと多く、産育休後に働か人も多いが、営業職でワー
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年に1回。期首に設定する個人ごとの目標の達成度合い、業績(
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは全社員が対象で可能。自宅以外で会社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:いたって普通。家賃補助がどこに住んでいてももらえるのはありがたいが、金
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
多様な働き方支援:副業は禁止。リモートワークは全社員にノートPCとスマホを貸与し
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回答者: 男性/ PRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:業務をこなしていれば比較的個人の裁量で決めることができる。多
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回答者: 男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:老舗のPR会社という事もあってか派手さは無いが何事も堅調に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助は単身者のみ、社宅や寮などの制度はありません。通勤手当の制度は
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:広報に関する、薄く広い知識は吸収できる環境である。利益率の高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:PR会社では国内大手のため、名だたる企業のクライアントが多く、広報PR
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回答者: 女性/ AE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:東急ハーベストクラブなどのきれいな会員制ホテルかリーズナブルに利用でき
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:PRの危機管理などを学びたい場合は、希望すれば学べる環境のた
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の強み:人事業の弱み:イノベーション。世間のニーズの変化についていけていない
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回答者: 女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:クライアント商品のPRは個々の担当者に委ねられていたため、
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