口コミ224件
年収・給与38件
求人1件
フォロー数45人

株式会社プラップジャパンの平均年収は531万円、年収範囲は250～800万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社プラップジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

株式会社プラップジャパンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
531万円	250~800万円	32人

（平均年齢35.3歳）

回答者の平均年収	531万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	32人

（平均年齢35.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	520万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	515万円（平均年齢35.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	630万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	463万円	500万円	9人
35~39歳	620万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プラップジャパンの口コミを探す

回答者：男性/ prコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
ごくごく一般的な制度だと思う。部署の実績と個人の目標の達成度によって給与や賞与が決まる。部署の実績による部分の影響が大きいため、圧倒的な成果を出さない限り、部署の利益が低いと昇級幅も大きくないと思う。

評価制度:
どちらかというと、年功序列のイメージがあるが、実力主義の評価制度に変えようとしている印象。今後は若い管理職も増えていくのではないかと思う。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
404万円	27万円	0万円	80万円

年収	404万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:半期に一回上長との面談があり、そこで前期に決めた目標の達成度を測られ、

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:新卒の場合、3年目までは徐々に昇給するがその後は成果とその評価次第。

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:マネジメントやある程度、上のポジションになると、年俸制になり、残業代は

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:新卒から3年くらいは昇給し、その後は部署の業績や本人の目標達成度、ス

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は管理職以外の一般職のみが対象で6月と12月の年2回支給。半分が基本給

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は年俸制の管理職以外の一般社員のみです。年2回（6月、12月）の支給で

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回答者：男性/ PRコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:個人ノルマがないにも関わらず、部署の売り上げで昇給及び評価が決まるため

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:評価基準を合理的に作ろうとしている。一次、二次、三次、役員と

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:新卒であれば３年はほぼ横並びで昇給。その後は評価（成果や目標達成度合

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:夏は6月、冬は12月の支給。一般職は基本給見合部分と業績連動部分の合計。業

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:個人目標の達成度合いや部署の業績で評価をされる点は合理的だと

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与は年に２回（夏6月、冬12月）一般職が支給される。予算達成率から計算す

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回答者：男性/ AE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:同業他社に比較すると良い方だと聞くが、PR業界自体がそもそも規模として

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:年功ではなく成果をあげれば上がること。成果がなければ下がるの

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価・給与改定は年に1回。決算期が9月～翌8月のため、それに合わ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:業界的にそこまで業績が良くないのと、年功序列の社風からかとても上がりに

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価による賃金改定は年に1回。期初に全社予算とそれに合わせた部署

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年に1回。期首に設定する個人ごとの目標の達成度合い、業績（

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:住宅手当などの福利厚生は最低限整っているという印象だが、正直なところ給

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回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年に一度。賞与は夏冬の年に2回。評価制度:会社全体の業績、および

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	66万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	66万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般職は基本給と固定残業（超過分は別途加算して支給）。管理職は基本給と

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年１回、賞与は会社の業績に応じて年２回（６月、１２月）支給されま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:ゆるやかな能力給かつ年棒制のため、実績次第では納得のいく金額で働けると

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回答者：女性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列という言葉がぴったりな会社。新卒で残り続ける人が昇級しやすい傾

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	5万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は部署の業績次第。個人の評価により上下もするが部署業績の方が範囲が

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回答者：男性/ アカウントスーパーバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:毎年評価があり、標準で5000〜7000円、良い評価であれば1万数千円

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:売上に応じた給与体系。よくも悪くも、営業利益を上げれば、給与には反映さ

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回答者：女性/ AE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:会社として、役職に応じた評価基準が明確になっていますが、基準が改定され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：どこを評価されているか不透明。プロジェクトに貢献したことを口頭で評価さ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的なものしかない。給与水準は比較的安いという特徴があります評価制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：それなり。PR業界の中でも良くもなく、悪くもないと思う。ただし、広告や

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回答者：女性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

評価制度:評価基準があいまいだった。難しい案件を担当してなかなか結果が出せない場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社すると、大体４〜５年後に、残業手当がつかなくなるため、年収が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は同業他社と変わらないと思うが、伸びしろが少なくて若手社員は不

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株式会社プラップジャパンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:住宅補助は単身者のみ、社宅や寮などの制度はありません。通勤手当の制度は

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月24日

福利厚生制度の満足点:企業型確定拠出年金。会社が毎月掛け金を入れてくれる。金額は

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東京都港区虎ノ門３−１８−１６

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 経理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:入職時に月額を決めたら基本的に昇給することはない。賞与はコロ... 続きを見る

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株式会社ユニプレス技術研究所の年収・給与

2.8

神奈川県横浜市港北区新横浜３−１９−１ＬＩＶＭＯライジングビル８Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価・昇給制度:評価は年2回、昇級は年1回となっている。評価は直属上司から部... 続きを見る

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サンダンス・リゾートクラブ代表株式会社の年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿１−１９−５新宿幸容ビル３Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業はインセンティブ... 続きを見る

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株式会社スリーダムアライアンスの年収・給与

3.0

東京都港区赤坂１−７−１赤坂榎坂ビル８Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ マネージャー

給与制度:業務によってリモートワークはできるが、コロナ禍でも通勤の定期... 続きを見る

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株式会社エスプールセールスサポートの年収・給与

3.1

東京都千代田区外神田118-13

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:成果はしっかりと評価される環境ではあるが、複雑で分かりにくい... 続きを見る

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VISTRA Japan株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区日本橋３−９−１日本橋三丁目スクエア１１Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年俸12等分、30時間固定残業込、オーバー分は精算。決算賞与... 続きを見る

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レイス株式会社の年収・給与

3.7

東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン７Ｆ

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:見込み残業時間が多いので、ベース給が少しあがるだけで額面給与... 続きを見る

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株式会社メディサイエンスプラニングの年収・給与

3.3

東京都中央区新川２−２７−１東京住友ツインビルディング東館

コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所

回答者：女性/ 臨床開発CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:新卒採用なら同期と同様に上がります。評価制度:上が詰まってい... 続きを見る

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会社名	株式会社プラップジャパン
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.prap.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３３Ｆ

従業員数	214名
連結従業員数	275名
設立年	1970年
資本金	470百万円
代表者	鈴木勇夫
決算月	8月
上場年	2005年
平均年収	599万円
平均年齢	36.3歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プラップジャパンの平均年収は531万円、年収範囲は250～800万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社プラップジャパンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(641件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	520万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	515万円（平均年齢35.5歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	630万円（平均年齢39.0歳）

株式会社プラップジャパンの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社プラップジャパンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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