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三和エンジニアリング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
2.9
61件三和エンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。三和エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三和エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月04日
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 3万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 特定業務派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年12月15日
回答者： 男性/ 特定業務派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 測定機器校正＆計測サポート業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 測定機器校正＆計測サポート業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 測定機器校正＆計測サポート業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2023年11月18日
回答者： 男性/ 校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年01月15日
回答者： 男性/ 校正/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 測定機器校正＆計測サポート業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 測定機器校正＆計測サポート業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2019年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月17日
三和エンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（61件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三和エンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度は役職に就かない限り基本的には年功序列。最終学歴によっても変動がある。全体的に平均より給与水準が低く残業で稼いでいる社員も多い。残業代は全額支給される。
賞与に関しては年３回（夏季、冬季、期末）支給があるが年間計画が低く、利益が多くても大幅な賞与upには繋がらない。
組合の力が非常に弱く、賞与の交渉もあまり意味をなさない。
評価制度:
配属される部署の上司にもよるがしっかり結果を残し、アピールをすればそれなりの評価は得られる。
半年に一回上司との面談があり、半期の結果等を振り返り評価を受ける。評価が良ければ基本賞与から既定の倍数UPする。
ただ元々の基本賞与が低いため、 ＵＰしても微々たるもの。普通に業務をしていれば低い評価を受けることはまずあり得ないため、大半の社員は半年に一回の評価の為にそこまで頑張ろうとはしていない。