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株式会社総合体育研究所の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 男性/ 幼児体育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇については、取れないことはないですが
自分の指導が入っていない所で調整をする形になります。
事情により、休暇を取りたい場合は
代理に行ける先生を探して取る形になります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。
時短勤務は有給を使用して直行直帰にしたりすることは出来ます。
副業は原則禁止です。

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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 体育指導/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:固定残業代が支給されますが、基本指導後会社に戻ってくるので、
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ 体育講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:年数経てば、仕事が増えていくが、給与は変わらないので、中間層
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 幼児体育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:2ヶ月に一回ほど休日出勤があるが手当てはつかない。振り替えも
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口コミ投稿日：2021年03月28日

回答者： 男性/ 幼児体育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトにより違います。基本は幼稚園や保育園での指導
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口コミ投稿日：2020年08月26日

回答者： 男性/ 未定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 未定/ 未定

1.2
口コミ投稿日：2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:とにかく帰宅が遅い。それにつきる。残業代も最初から含まれてて
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
社内制度：・毎月ある会議は基本的に大部分が「報告会」幹部会の報告を聞くのみ。クラ
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
勤務時間・休日休暇：・休日出勤してももらえるのは振替休日のみ。普段幼稚園などに行
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
勤務時間・休日休暇：・イベントなどがあれば仕事だが、基本的には週休2日（変則週休
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口コミ投稿日：2019年07月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日
社内制度：休日に仕事をしても一銭ももらえない点。体調不良者の代わりに休みの日に仕
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】結果的に「なんでもして良い」が手伝いは
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口コミ投稿日：2019年07月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】「なんでもして良い」と新しいことをする
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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ 派遣指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:有給を申請するも代わりを見つけられないと申請を却下され消化で
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