「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社総合体育研究所の評判・口コミ
- 株式会社総合体育研究所の入社前とのギャップ
株式会社総合体育研究所の入社前とのギャップ
3.2

株式会社総合体育研究所の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社総合体育研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社総合体育研究所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年04月18日
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 派遣指導員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社格があるからといって、入社すると、すごくギャップを覚えるか...
続きを見る
3.3
東京都新宿区住吉町1−16ISEビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:内勤希望で中途入社。最初は外勤スタートで現場を把握し、半年~...
続きを見る
3.3
東京都千代田区紀尾井町4−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先においてもほとんど研修や教育がないこと業務に関しては資...
続きを見る
4.0
静岡県掛川市連雀1−5みらいふ1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しキャリア形成についても考えてもらえると思っていたが、...
続きを見る
3.3
東京都千代田区神田鍛冶町3−4oak神田鍛冶町2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ホテルサービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ドキドキワクワクでした。担当さんがおっしゃってた通りの職場環...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿1−23−13アルカイビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部署/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員は正社員でも販売店に派遣される人たちは当社とほとんど関...
続きを見る
3.3
東京都港区新橋4−1−1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:中途社員が多いので、環境に馴染めないということはまずないです...
続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目2-12ダイハツ有楽町ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:クリーンなイメージてオフィスも綺麗でありましたが、中身は新入...
続きを見る
3.5
東京都港区赤坂3−9−2No.R赤坂見附5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ えきぎょ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が都内なので地方は大変。交通費は出してくれるが、初任給が...
続きを見る
2.5
大阪府大阪市北区芝田1−10−10芝田グランドビル701
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:法改正が多い業界なので法律と実際の運用のギャップは業務遂行す...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社総合体育研究所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 幼児体育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社後のギャップは上司の良し悪しです。
部署によってやり方が様々で厳しい上司といれば、優しい上司もいるので当たり外れがあります。
また指導もマニュアル化されており、自身の指導はあまり好まれません。