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株式会社ミキハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
組織体制・コミュニケーション:
ミキハウス  の社員同士のコミュニケーションは良好です。店舗配属の場合、同僚間での会話が多く、気かるに相談できる風通しの良い環境です。また、定期的に社長を含む飲み会があり、楽しい雰囲気かなと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性やダイバーシティに前向きな企業です。毎年、新卒で海外国籍の学生を積極的に採用しており、新入社員の約3割が外国籍です。このような取り組みにより、必然と様々なバックグラウンドを持つ社員が共に働く環境が生まれ、異なる視点や文化を取り入れることで社内のダイバーシティを促進しているように感じます。

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:店舗によって違いますが、私が経験した2店舗はどちらも職場の
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:若い社員でもチャレンジさせてもらえる雰囲気があります。組織
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:優しい人多く、話しやすい社風だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ Fa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:外国人と接触することは非常
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。社長の目指すところにみんなで走っていくイメ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月20日
ダイバーシティ・多様性:特に本社勤務は多国籍化していて、さまざまな方が活躍してま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:年に2回地域ごとに集まりコミュニケーションを図る会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:どの部署・店舗でもマニュアルは一切なく、活躍の舞台は自
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:家族経営なので、特にデザイナーである奥様の意見が強く通って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:「子どもと家族の毎日を笑顔でいっぱいに」というコンセプトのもと、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】役職として販売員はブランド担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:OG制度があり、ベテラン社員が産後復帰で働くが、わがま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業理念の浸透:こどもと家族の毎日を笑顔でいっぱいに、をコンセプトに赤ちゃんや子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:人事は学力と人間性の両方がある程度ある人をとるので、社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料が全く上がらず、何年働い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系。自分でアピールしていかないと、目にとめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:社長が好きな人は大体高め社の方針の最前線に配置されると
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。風通しも悪くはない。非常に良い人が多い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:愛社精神が強いイメージがあります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、カルチャーが合う人とそうでない人にはっ
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回答者: 女性/ 子供服を中心に、子供用品の販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しよく、従業員同士、同期同士、の交流も良好。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうかとおもいます。いろんな意味で緩い社風なの
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:全員が明るいイメージがありました。社長や上司との距離感は高
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:お昼は仲がいい人同士のグループが出来上がってるので、外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:割とキリのいいところで自由に休憩を取らせてもらえた(5
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:バイタリティー溢れる人が多かった。年齢に関わらず仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店によって、取れる休憩時間の長さに
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回答者: 女性/ 開発部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:採用に力を入れているだけあり内輪のコミュニケーショ
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