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株式会社エス・ティー・ワールドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:
入社してまもない若い社員には、毎年研修の機会もあり、若者が成長するには良い経験が出来る会社だと思う。ただ、3~5年たてば仕事内容と給与のバランスに不満を抱き、転職する若手社員も多い。

働きがい:
お客様の旅行という娯楽を提供する立場のため、感謝されることが非常に多く、やりがいを感じられる。
企画、仕入れ、接客対応など、マルチタスクの仕事をするため、様々な経験が出来るのも良い。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:基本的には店頭販売がメインだと思う。企画も早いうちから携わる
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:しっかりと研修があるためビジネスマナーや、プレゼンスキルがつ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:他の旅行会社と比べて非常に裁量のある仕事を任せてもらえる会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:他社と異なり基本フリーな旅行商品を顧客の要望に合わせてプランニングして
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回答者: 女性/ 海外駐在員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:海外赴任組はキャリアアップは正直なところ難しい気がします。働
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:海外研修があるので面白いです。自分から様々なことに挑戦して、
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:旅行業界の中では、いろいろ経験できると思いますが他の業界で活
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 渋谷本社

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:海外研修が多く、年に1~2回担当の地域に研修に出て、現地の情
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回答者: 男性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:海外研修が年に1回〜2回あるので海
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:旅行業界の全てを1年目から学んだり実践することが出来るので非
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:自分の担当エリアが持てて、ツアーの企画ができるようになるとや
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
働きがい:裁量が大きく、志願すれば割とやらせてもらえるこ
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回答者: 男性/ 全国総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
働きがい:現状、働きがいを感じる場面に出会え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.9
口コミ投稿日:2022年08月18日
働きがい:海外旅行が大好きな人にとっては、最高の環境。毎日、海外旅行のことばかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】若い年次の人でも、ツアーの企画・造成ができる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:入社後すぐでも重要な仕事を任せてもらえるけど、プレッシャーで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:実際に自分が体験や視察したものを販売できる、というのはとても自信が付く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
働きがい:販売成績を残さなければ評価もされないが、頑張って成績を残したところで働
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回答者: 男性/ 企画・販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京エリア/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:企画担当になれば、商品企画や担当する国・エリアの販売計画を自
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回答者: 男性/ 旅行会社/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:独特の研修で同僚とのコミュニケーション能力やチームワークが身
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:旅行をお客様に販売しているので同じお客様がリピートしてくれたり、自分が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:新人のときはOJTが1:1で約6ヶ月つくため、分からない点や困った時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:担当制で予約から出発まで全ての業務を個人で行うため、自分から聞かなけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
教育・研修:新人研修では、帆船研修や60-70kmウォーキングなどの体力研修があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月03日
教育・研修:入社してまもなく、海外研修の機会が与えられることが多いです。やめない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:若い頃は様々ならチャレンジができるが、昇進しないと給料が上が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発されていたイメージはない。働きがい:繁忙期な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:若手は年1〜2回、海外研修に行っていました。自分の目で見て体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:ところがそのやりがいを搾取している企業であると気づくのは、昇給がほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:お客様の希望に沿った旅行を提案し実際にリピートしてくださったり楽しんだ
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回答者: 女性/ カウンター営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:海外旅行が好きな人は働きがいを感じ
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回答者: 女性/ 旅行手配/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:保険の資格は入社後必ず取らされます。ダイビングの資格は好きな
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:社内の研修はたくさんある。先輩から教えてもらうことも沢山ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビジネスマインドとして「先ずはやってみる」の能動的な姿勢が求められます
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